Chef de service f/h

Sous l’autorité de la Direction, le chef de service est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service placé sous sa responsabilité. Il assure, par sa participation aux astreintes, la continuité du fonctionnement de l’établissement et de ses missions obligatoires au titre de la continuité de l’ASE du Département de la LOIRE. Il dispose pour son action, d’un champ de compétences élargi, précisé dans un arrêté de délégation de signature de la direction du FDEF. Il assure l’encadrement hiérarchique des personnels éducatifs, médico-sociaux et techniques (maitresses de maison, veilleurs) des services placés sous sa responsabilité. Il assure un lien fonctionnel sur les personnels soignants et administratif. Il contribue également à la continuité de l’encadrement fonctionnel d’autres unités de vie ou de services dans le cadre de l’organisation de relais, de remplacement ou d’intérim. Il anime la pluridisciplinarité attendue du travail social d’évaluation auprès des équipes et veille à soutenir un travail de collaboration étroit, avec les professionnels des actions de santé (médecins, psychologues, infirmiers…) pour assurer et garantir la cohérence du projet global de l’enfant et de la personne accueillie. Il est garant du développement de la qualité de l’accompagnement éducatif et de la prise en compte de l’intérêt de l’enfant et de la personne accueillie, à travers l’évaluation de ses besoins durant son séjour et en vue de son orientation.

Intégré à l’équipe de direction du FDEF, il contribue à la définition, au suivi et à l’animation du projet institutionnel, défini dans le projet d’établissement. Il élabore le projet de service en l’inscrivant dans les orientations institutionnelles, dans les axes du projet d’établissement, et le met en œuvre après l’avoir soumis pour approbation à la Direction. A ce titre, il participe aux réunions de Direction et de politique pédagogique. Il contribue par son accompagnement managérial des professionnels à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il participe à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les établissements et partenaires extérieurs. Il présente chaque année à la Direction, un rapport d’activité de ses services. Il garantit le respect du cadre légal de la mission (lois de 2002, 2007, 2016, 2022 etc.) et des droits et obligations des agents de droit public placés sous sa responsabilité. Son positionnement managérial le place en premier acteur de la prévention de la maltraitance auprès des professionnels et des personnes accueillies. Il veille au respect des procédures dont il garantit la stricte application. Affecté à un ou plusieurs services, il est un acteur du FDEF, dans son quotidien de travail mais aussi dans la fonction de représentation de la direction qu’il assure par son positionnement hiérarchique dans l’organigramme général.


Compétences Transversales :

Capacité à gérer des conflits

Capacité à déléguer

Capacité à conduire les changements 

Capacité de négociation

Capacité à traiter des informations

Capacité à créer des conditions de motivation

Capacité d'organisation

Conduite de réunion / animation de groupe

Capacité à prendre des décisions

Compétences métier

Management de projet

Connaître la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de protection de l’enfance Maitriser les logiciels ELAP


Le Foyer départemental de l’enfance et de la famille de la Loire (FDEF42) est un établissement public autonome agissant dans le domaine de la protection de l’enfance. Sa mission principale consiste dans l’accueil immédiat des enfants en danger ou en risque de danger. Ses 6 foyers d’accueil, d’observation et d’orientation (FAO) permettent l’accueil des enfants de 0 à 18 ans. Son dispositif est complété par une MECS située dans le Roannais, un centre parental d’une capacité de 50 places à Saint-Etienne, et un service de mise à l’abri des MNA. Pour un total de 250 places, gérées et suivies par 250 ETP pluriprofessionnels.