La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Afin de renforcer ses équipes, la direction des ressources humaines de la RIVP recherche un profil polyvalent qui devra s'investir tant sur des dossiers de gestion courante du personnel que sur des sujets de développement RH.
Les tâches qui vous seront confiées sont naturellement susceptibles d'évoluer, toutefois présentement, il s'agit :
- De participer aux processus de recrutement en réalisant des préqualifications téléphoniques, en contribuant à la constitution de vivier de candidats, en participant aux campagnes de recrutements des stagiaires et des alternants
- De gérer les pré-embauches et les contrats de travail de certains profils, mais également les rendez-vous médecine du travail, le suivi des temps de travail etc
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