Chargé(e) d’études rémunération - franfinance chargé(e) d’études rémunération - franfinance

Vos missions au quotidien
Vous rejoignez le Service Rémunération, Etudes et Administration RH au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurerez, sous la supervision du Responsable des études RH, l'exploitation des données du SIRH afin d'établir les études et les statistiques liées aux données présentes dans les SIRH pour Franfinance et ses filiales. En outre, vous aurez en charge des sujets d’administration RH.

Missions principales en tant que Chargé(e) d’études Rémunération
- Produire le reporting RH mensuel à destination des équipes HRBP et de la DRH, contenant notamment des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement.
- Participer à la campagne EAS : élaborer la Photo EAS, analyser les effets mécaniques sur le variable, concevoir les arbres EAS et les indicateurs de suivi.
- Garantir l’égalité des salaires en contribuant à la campagne annuelle « Égalité salariale ».
- Réaliser les bases d’effectifs mensuelles ainsi que toutes productions récurrentes (note de frais, abondement épargne salariale, etc.) à destination des services RH et autres services internes.
- Produire et analyser les données issues du SIRH, en veillant au respect des règles RGPD.
- Collaborer avec le service Relations Sociales pour rédiger les rapports obligatoires annuels, tels que le bilan social.
- Réaliser les enquêtes obligatoires pour la DARES, l’INSEE et la convention collective.
- Contribuer à la révision annuelle des situations salariales, à la campagne d’épargne salariale, aux benchmarks de rémunération et aux reportings de suivi (évaluations, entretiens bilans, etc.).

Gestion administrative du personnel
- Gérer les dossiers liés aux activités suivantes :

Véhicules de fonction
- Coordonner avec le service Paie pour établir l’avantage en nature.
- Contrôler les informations des détenteurs de véhicules dans le SIRH.
- Vérifier l’utilisation des cartes carburant et péages.