Comptable fournisseurs (f/h)

Présentation de la société

Chez Les Artisans Recrutement, nous croyons que chaque recrutement est une pièce unique.

Comme de véritables artisans, nous façonnons des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents.

Notre mission :

Vous accompagner dans votre recherche avec une approche humaine, précise et personnalisée.

Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos ambitions afin de vous proposer des opportunités qui s’inscrivent dans la durée.


Description

En tant que Comptable fournisseurs (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion rigoureuse et efficace du cycle fournisseurs au sein de l'entreprise.

Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe finance.

Vos principales responsabilités seront :
• Saisir, contrôler et assurer le suivi des factures fournisseurs.
• Garantir le respect des procédures de validation et de paiement.
• Traiter les relances et gérer les litiges fournisseurs en lien avec les différents services.
• Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes fournisseurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des process comptables.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et la gestion administrative. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant et structurant.

Formation :
• Diplôme en comptabilité/gestion (type BTS, DUT ou équivalent).

Expérience :
• Expérience préalable sur un poste similaire.
• Une expérience dans un environnement multi-sociétés est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise des règles et techniques de comptabilité générale et fournisseurs.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP type SAP, Sage ou équivalent).
• Capacité à gérer un volume important de données avec précision.

Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bon relationnel et sens du service.
• Autonomie et réactivité.


Avantages

• Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe à taille humaine.
• Accès facilité (proximité transports en commun).
• Politique d'intégration et accompagnement personnalisé lors de la prise de poste.
• Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
• Environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.