Responsable déploiement erp corporate (sap / oracle) - paris

Responsable Déploiement ERP Corporate (SAP / Oracle) - Paris


Localisation : Paris (présence sur site 5 jours/semaine obligatoire)

Démarrage : ASAP


Contexte

Dans le cadre de la transformation des fonctions Corporate d’un grand groupe média, rattaché à un groupe international, nous recherchons un Responsable Déploiement ERP Corporate (SAP / Oracle).


Rattaché au DSI du pôle Média, vous intervenez en lien direct avec les équipes Corporate du Groupe pour optimiser, rationaliser et moderniser les applications support (RH, Finance, Achats, Identité, etc.)


Votre rôle est stratégique : assurer la cohérence entre les besoins métier du pôle Média et l’offre applicative du Groupe, en pilotant le déploiement et l’amélioration continue des solutions Corporate.


Mission

* Évaluer les besoins des différentes entités Corporate (RH, Finance, Achats, Contrôle de gestion, etc.)
* Analyser l’offre applicative Groupe et piloter son déploiement
* Créer et maintenir une relation de confiance avec les responsables applicatifs du Siège
* Optimiser les processus existants et proposer des évolutions à forte valeur ajoutée
* Automatiser les workflows et encourager l’usage de l’IA dans les fonctions support
* Garantir le déploiement des solutions et leur amélioration continue
* Assurer le pilotage transverse et la gouvernance des transformations


Compétences requises

* Expérience 5 ans minimum confirmée dans le déploiement d’ERP (SAP / Oracle)
* Expérience de pilotage de projets applicatifs Corporate
* Forte sensibilité au ROI et à l’optimisation des coûts, notamment dans des environnements contraints
* Expérience en transformation de processus et gestion de projets transverses
* Aisance dans des environnements technologiques riches et complexes


Environnement technologique

* Microsoft O365
* Google Workspace
* SAP SuccessFactors
* SAP S/4HANA
* Microsoft PowerApps
* JIRA
* Outils collaboratifs & mind mapping


Exemples de chantiers

* Migration de la paie et gestion des ressources (pigistes, intermittents)
* Pilotage de la gestion des identités et des accès
* Stabilisation des flux entre outil de notes de frais et référentiels identitaires
* Automatisation des fonctions contrôle de gestion
* Évolution des workflows achats
* Transformation et consolidation d’outils legacy, mise en conformité cybersécurité


Qualités attendues

* Rigueur, autonomie et méthode
* Esprit collaboratif
* Excellente capacité d’analyse et de synthèse
* Communication claire avec des interlocuteurs de tous niveaux
* Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré


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