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Ingénieur production / sre (h/f)

Brest
CDI
CELAD
Ingénieur production
Publiée le 22 juillet
Description de l'offre

Description du poste

📍 Brest | CDI | Démarrage : ASAP

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Production pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte :

Pour renforcer une squad Ops (objectif : 4 personnes), nous recherchons un profil capable d’intervenir sur tout le cycle de vie applicatif : du design technique à la mise en production, en passant par le pilotage opérationnel.

Un projet majeur est en cours de déploiement sur Google Cloud Platform — toute expérience ou appétence GCP sera valorisée pour faire grandir l’équipe en interne.

Vos principales missions :

Build

– Contribuer à la conception d’architectures robustes et scalables

– Participer aux choix techniques et garantir l’exploitabilité

– Être l’interface entre Devs & Infra pour une mise en œuvre fluide

Run

– Assurer le fonctionnement des applications en production

– Mettre en place ou améliorer les supervisions

– Automatiser les remédiations ou documenter des consignes claires

– Gérer les incidents (diagnostic, résolution, RCA)

Transverse

– Capitaliser votre expertise sur les pratiques SRE et la qualité de service

– Participer aux réflexions globales du département (standards, outils, process)

– Travailler ponctuellement en heures non ouvrées si besoin

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Expérience solide en production applicative (mise en prod, supervision, gestion d’incidents)

– Bonne culture IT et capacité à adresser des sujets techniques variés

– À l’aise sur la communication transverse, notamment en mode projet

– Esprit d’analyse, fiabilité, sens du service

– Une connaissance de GCP, un vrai plus !

Situation géographique : Brest

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possiilité de télétravail (2 jours de TT/semaine)

– Type de contrat : CDI

Avantages :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

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