Descriptif du poste:
Un(e) Assistant(e) Systèmes d'Information et Process Alternance BAC+2 minimum.
Rattaché(e) au Directeur des SI et Process, vous serez en charge de :
* Participer à la gestion et au maintien du parc informatique
* Créer et administrer les comptes utilisateurs
* Participer à la supervision et à l'administration du système réseau
* Réaliser le support informatique interne
* Participer aux actions de sécurisation du réseau
* Participer à l'administration des logiciels (CRM, ERP, etc.)
* Mettre à jour et alimenter la base documentaire des Systèmes d'Information
* Réaliser de la sensibilisation interne sur les Systèmes d'Information
* Accompagner les collaborateurs à la maitrise des outils informatiques
* Participer à tous les projets de digitalisation du groupe
* Participer à la veille des Systèmes d'Information
Profil recherché:
Compétences techniques recherchées :
* Bonne connaissance des outils bureautique et collaboratif (applications office 365)
* Connaissances des Systèmes d'Information
* Administration réseau
* Connaissance API REST
Compétences humaines recherchées :
* Force de proposition
* Pédagogue
* Communiquant(e)
* Sens de l'organisation
Actuellement en formation de niveau BAC+2 minimum, vous souhaitez réaliser votre Bachelor dans le domaine des Systèmes d'Information en alternance. Votre orientation client, votre leadership et votre organisation vous permettront de remplir vos missions.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privée, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen)
Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons pl...
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