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Responsable adjoint de magasin h/f

Pointe-à-Pitre
CDI
Team.is
Responsable adjoint magasin
De 38 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 10 septembre
Description de l'offre

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur incontournable de la distribution de pièces détachées automobiles. Le groupe est devenu au fil des années l'expert et la référence en pièces détachées automobiles et compte plus de 220 collaborateurs répartis sur 13 sites.

Dans le cadre du développement de ses activités, la société recherche activement unResponsable Adjoint de Magasin H/F.

Vos missions si vous les acceptez :

1. Responsabilités techniques

- Organisation et gestion des activités liées à la commercialisation de pièces et accessoires.
- Gestion optimale des stocks et approvisionnements, coordination des services et encadrement de l'équipe.

Logistique

- Coordination de la gestion des stocks (réception, inventaires, stockage, livraisons).
- Contrôle du respect des délais et des procédures.
- Analyse des écarts et proposition de solutions.

Commercial

- Application de la politique commerciale, mise en oeuvre de la stratégie et suivi des objectifs.
- Suivi qualité du service client en boutique.
- Analyse de la concurrence et proposition d'actions correctives.
- Contribution au merchandising, au suivi des assortiments et à la gestion des promotions.

Caisse

- Supervision et respect des procédures de caisse.
- Suivi des clôtures, lien avec la comptabilité.

2. Management et encadrement

- Organisation et planification des équipes.
- Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs.
- Réalisation des entretiens annuels et professionnels.
- Suivi et pilotage des objectifs validés avec la Direction.

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Salaire : 38+42K€ + 3K€ variable

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