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Nous sommes ceux qui donnent un sens aux possibilités

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales. Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d'être, et ce n'est pas une mince affaire. Cela mobilise l'imagination et la passion de chacun d'entre nous – de la conception et à l'ingénierie, jusqu'à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année – pour envisager l'impossible et trouver des solutions innovantes qui transforment les rêves en réalité.


Job Description

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique et opérationnelle des équipes opérationnelles. Véritable partenaire du business, vous garantissez la mise en œuvre d’une stratégie RH cohérente, performante et alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise.

Responsabilités principales:

- Partenariat & accompagnement du business.

- Développer des relations de confiance avec les équipes de management de votre périmètre et devenir leur interlocuteur RH privilégié.
- Accompagner les managers dans l’appropriation des enjeux RH et renforcer leurs compétences managériales.
- Conseiller sur les sujets RH : rémunération, classifications, évolution d'organisation, plans de formation, documentation RH.
- Apporter un soutien stratégique dans la conception et le déploiement de solutions RH adaptées aux enjeux des Business Unit.
- Performance organisationnelle & développement des talents.

- Accompagner les managers dans la gestion la performance individuelle et collective grâce à une compréhension approfondie du business.
- Faciliter les décisions clés en matière de talents : succession, mobilité, gestion des hauts potentiels.
- Collaborer étroitement avec les équipes Talent Management et Talent - Acquisition pour aligner les meilleurs talents sur les priorités stratégiques.
- Promouvoir la culture d’entreprise et un environnement inclusif.
- Pilotage des programmes RH & amélioration continue

- Travailler en partenariat avec l’ASC (Associate Service Center) et les Centres d’Expertise pour améliorer les politiques, processus et services RH.
- Soutenir les programmes RH et apporter du support dans les transformations organisationnelles.
- Anticiper les évolutions métiers.
- Analyse & prise de décision basée sur les données.

- Recueillir, analyser et interpréter les données RH et business pour orienter les décisions stratégiques.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner dans un environnement international, complexe et matriciel.
- Forte capacité à influencer, conseiller et accompagner des managers.
. Excellente compréhension des enjeux business et capacité à traduire ces enjeux en solutions RH.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte de transformation.
- Anglais professionnel obligatoire.

Fourchette salariale: 60k€ to 70k€


Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s’offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d’adopter une vision d’ensemble et de comprendre l’histoire humaine qui sous‑tend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d’imagination et d’une réelle motivation pour nous aider à réinventer l’avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l’apprentissage, au développement et à l’épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d’un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez https://bd.com/careers .

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, des convictions, de l’origine nationale, de l’ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d’union civile, du statut familial, de l’orientation sexuelle ou affective, de l’identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l’éligibilité militaire ou du statut d’ancien combattant, ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Grenoble


Additional Locations


Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique Notre Engagement envers Vous .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale

€58 000,00 - €92 800,00 EUR Annuelle