Responsable du service du personnel du ccas - laon

Vos missions en quelques mots Le responsable aura pour principale mission la responsabilité de l’ensemble des missions dévolues aux ressources humaines à savoir, la gestion des paies et des carrières des agents, le suivi administratif associé, l’organisation des recrutements, la formation et la préparation des instances (CST, F3SCT, etc…) pour les agents du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Il fera également le relais de gestion avec la direction des ressources humaines de la Ville de LAON pour le personnel de la direction des solidarités. Cet agent aura le soutien d’une assistante en ressources humaines pour l’accomplissement d’une partie des missions. Avantages liés au poste : Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260430001300-responsable-service-personnel-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplômes : Bac 2 dans le domaine des ressources humaines Champs de connaissances : Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, paie etc…) Maîtrise des textes réglementaires et statutaires Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes Qualité d’expression orale et écrite Connaissance des métiers du secteur social Maîtrise de l’outil informatique et en particulier du logiciel CIRIL serait un plus Comportements attendus : Capacité à travailler en équipe Aptitudes relationnelles Réactivité Respect de la confidentialité des informations Rigueur et sens de l’organisation Sens du service public