Qui sont-ils ?
RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.
Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1300 collaborateurs et associés.
RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience.
Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.
Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines.
Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique.
C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.
Vous recherchez un cabinet qui vous accompagnera et accélèrera votre carrière ? Ce poste est fait pour vous !RSM France, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, de 1 250 collaborateurs en France, intervient sur une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.RSM est le 6ème réseau mondial d'audit-conseil, présent dans plus de 120 pays. Le réseau compte 48 000 collaborateurs répartis dans 820 bureaux. Notre cabinet en Rhône-Alpes est basé à Lyon, Villefranche, Chambéry et Crolles et compte plus de 250 collaborateurs.Dans le cadre du développement de son pôle social, RSM recherche pour son bureau à Lyon, un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), en CDI, à pourvoir dès que possible.Que ferez-vous ?Notre service social est composé d’une soixantaine de collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos clients de secteurs d’activité variés.Vous serez encadré(e) par une équipe de managers et travaillerez en collaboration avec notre service juridique. Vous serez en charge d’un portefeuille client et réaliserez les missions suivantes :- Etablissement des feuilles de paies ;- Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ;- Déclarations sociales, taxes parafiscales ;- Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ;- Missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salariales…).L’anglais courant est obligatoire : rédaction de mail, échange téléphonique et participation aux rendez-vous clients.Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences afin d’assurer votre avenir professionnel.
Profil recherché
Titulaire d’un bac+3 et d’une formation paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), organisé(e) et disposez d’un bon sens relationnel. Vous êtes force de proposition et avez l’esprit d’équipe.Compétences- Anglais
- Rigueur
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