Global marketing & growth director (f/h)

Et si votre mission était de faire de Fonroche un standard mondial ? Rejoignez-nous et pilotez une stratégie marketing internationale au service de la croissance, de la performance commerciale et de la structuration de nos marchés. À propos de nous ⚡ Rejoindre Fonroche Lighting, c'est intégrer une aventure internationale, évoluer dans un environnement jeune, multiculturel et en forte croissance (30% chaque année), où la préservation de l'environnement est au cœur de nos actions, mais c'est aussi apprendre, s'engager, transmettre et recevoir ! Situés à Agen (47) entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires installés sur les 5 continents, nous contribuons chaque année à bâtir un monde meilleur. Fort d'un turn-over en dessous de 5% depuis 2021, contre 15% de moyenne en France, Fonroche Lighting propose un cadre de travail ultra moderne, avec un siège social inauguré en 2023, des équipes dynamiques et jeunes, qui ont toutes la volonté de donner du sens à leur projet professionnel. En tant que Global Marketing & Growth Director, vous définissez, structurez et pilotez la stratégie marketing et communication du Groupe à l’échelle internationale, en lien étroit avec la Direction Générale. Vous êtes garant de la cohérence du positionnement, de la performance des dispositifs marketing et de leur contribution directe à la croissance du Groupe. Vous jouez un rôle clé dans le développement des marchés en structurant des leviers d’acquisition efficaces et en accompagnant les équipes commerciales à l’international. L'Opportunité Stratégie Marketing & Développement des Marchés Définir la stratégie marketing internationale alignée sur la stratégie de croissance. Clarifier et formaliser le positionnement différenciant du Groupe. Structurer la segmentation marchés (Europe, US, Afrique, LATAM, etc.). Construire la roadmap marketing pluriannuelle. Branding & Communication Corporate Définir et déployer une identité de marque internationale forte et cohérente Garantir la cohérence du discours dans toutes les filiales. Piloter la communication institutionnelle. Renforcer la visibilité et la crédibilité du Groupe sur ses marchés. Marketing Opérationnel & Performance Business Déployer des outils commerciaux standardisés à forte valeur ajoutée (supports techniques, cas clients, pitchs…). Structurer la génération de leads (digital, inbound, campagnes ciblées). Accompagner les lancements produits en lien avec les équipes commerciales. Mettre en place des KPI marketing mesurables (ROI campagnes, coût lead, taux transformation…). Contribuer activement au développement commercial et à l’adoption des solutions. Digital & Data Marketing Définir la stratégie digitale globale (site web, SEO, contenu technique). Structurer la présence internationale sur LinkedIn et canaux professionnels. Déployer des outils de pilotage data (CRM, scoring, analytics) pour optimiser la performance marketing. Déploiement International & Pilotage Terrain Assurer une présence régulière dans les régions afin de comprendre les marchés, les usages et les attentes locales. Adapter les stratégies aux spécificités des pays en lien avec les équipes locales. Accompagner les filiales dans la mise en œuvre opérationnelle des actions marketing. Innovation & Transformation Être force de proposition sur les nouvelles pratiques marketing et les innovations digitales. Tester, mesurer et déployer des dispositifs innovants au service de la croissance. Management, Structuration & Écosystème Construire et structurer une équipe com'/marketing internationale performante. Animer les relais marketing locaux et développer une culture marketing Groupe. Mettre en place des process, outils et standards Groupe. Piloter les agences et partenaires (sélection, appels d’offres, suivi de performance) Arbitrer les budgets et priorités dans une logique de ROI et d’impact business. Vos Super Pouvoirs Vision stratégique forte. Capacité à transformer un produit technique en récit puissant. Culture ROI et pilotage par les données. Leadership transverse. Entrepreneur structurant. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution rapide. Exigence élevée sur la cohérence de marque. Capacité à challenger la Direction et les équipes commerciales. Anglais professionnel indispensable. Espagnol fortement apprécié. Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs ! Ce que nous offrons Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché. Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi ! La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent. Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation. Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins. Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise. ❤️‍ Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission! ⚡ Informations complémentaires Processus de recrutement et d'intégration : Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes : On commence par un entretien visio sur la partie fit valeurs/personnalité, avec Joris, notre DRH, Ensuite, un entretien, à La Street, notre siège social, avec Laurent, notre DG et votre futur manager, pour parler vision et fit culturel, Enfin, un dernier entretien, toujours à La Street, avec Yann, notre PDG. L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés : Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise. Découverte technique des produits et processus. Formation adaptée à vos besoins et fonctions.