Rattaché(e) au Coverage Manager, vous l’accompagnez dans le développement d’un portefeuille clients.
Effectuer l’entrée en relation avec les clients, déterminer les besoins de financements et les modalités d’ouvertures des comptes bancaires
Prospecter par téléphone et directement sur le terrain.
Assurer un suivi et un contrôle permanent du portefeuille de clients en veillant au respect des obligations légales et réglementaires inhérentes au métier de banquier.
Recevoir les clients, diagnostiquer les besoins de financement et rassembler les pièces nécessaires au montage des dossiers.
Monter les dossiers clients et établir une analyse détaillée des risques de crédit pour obtenir les concours bancaires nécessaires (et les renouveler chaque année).
Assurer l’ouverture des dossiers clients :
* Veiller à la bonne mise en œuvre des services proposés en fonction des besoins de financement de la clientèle ;
* Gérer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture ;
* Mise à jour et suivi des fiches commerciales.
Activités ponctuelles :
Transmettre à la hiérarchie des reportings réguliers à jour reprenant l’intégralité des actions menées et de leurs suivis.
Participer à la mise en place et au suivi d’opérations commerciales.
Accompagner les membres de l'équipe lors des rendez-vous clientèles
Vous préparez un bac+4 ou un bac+5 en Finance Internationale / Banque ou équivalent.
Idéalement, vous avez réalisé une classe préparatoire et vous êtes en Master Grade Grande Ecole de Commerce.
Compétences techniques
* Maîtrise des connaissances bancaires basiques
* Rigueur dans le suivi des dossiers.
* Polyvalence (prospection, gestion, animation, organisation d’événements,)
* Faire preuve d’autonomie et un excellent relationnel avec un goût prononcé pour les relations commerciales.
* Anglais courant (prérequis pour le poste)
* Espagnol intermédiaire (prérequis pour le poste)
Compétences comportementales
* Rigueur et persévérance
* Être motivé, mature et savoir faire preuve d’humilité
* Sens du client, des affaires
* Diplomatie, bonne communication
* Sens des priorités
Toutes les candidatures seront examinées attentivement, les postes sont à pourvoir ASAP.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
🚀 Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!
📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés
🌍 Engagements forts :
♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap
🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs
🎉 Culture d’entreprise dynamique :
✌Happy Friday : un vendredi par mois sans réunionaccompagné de différentes activités!
🥳 Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année 🖥 Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !
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• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
📞 Entretien RH
💻 Visio avec le manager et la RH
🏢 Entretien final avec la direction
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Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Banque nouvelle génération fondée sur l’innovation et la performance technologique, Delubac & Cie accompagne dirigeants, institutionnels et particuliers dans leurs projets professionnels et personnels, avec l’agilité d’une fintech et la solidité d’une maison centenaire.
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