Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d’ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés.
Notre objectif : construire un monde fiable et sûr, ensemble !
En France, nous assurons l’exploitation et l’entretien d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, le soutien à la formation des pilotes et l’exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients.
Notamment, nous assurons :
* La maintenance et l’exploitation aérienne d’une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France.
* Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile.
* La fourniture et l’entretien de 6 hélicoptères H160 modifiés dans le cadre d’un groupement avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines, pour le compte de la Marine nationale destinés aux missions SAR (Search & Rescue), d’entrainement et de surveillance maritime.
Dans le cadre de notre accroissement d’activité, nous allons créer des équipes de visite au Cannet-des-Maures en recrutant plusieurs Techniciens(nes) B1.3 ou Be1.3 en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable d'Entretien et du Chef de Visite, vous assurerez notamment les missions suivantes :
* Prendre en compte les tâches demandées et mentionnées dans le dossier de travail ;
* Réaliser les opérations de visites périodiques (selon le niveau d’habilitation) ;
* Détecter, analyser une panne ou un dysfonctionnement sur un système ou un composant, et après diagnostic, décider des réparations à effectuer (selon le niveau - d’habilitation) et rendre compte au chef de visite ;
* Assurer les dépannages et les réparations (selon le niveau d’habilitation) ;
* Effectuer des remplacements par dépose des pièces et/ou des équipements défectueux ;
* Effectuer les contrôles non-destructifs et dimensionnels ;
* Effectuer des relevés de performance ;
* Décrire de façon précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées ;
* Participer aux vols de contrôle technique et effectuer les relevés de paramètres tels que prévus par la documentation ;
* Rendre compte et transmettre les informations réglementaires à la hiérarchie en se servant des supports appropriés ;
* Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur dans l’entreprise ;
* Effectuer des dépannages et entretiens ponctuels sur sites extérieurs.
* Utiliser la documentation technique ;
* Renseigner les dossiers de travaux, accompagnés de tous les justificatifs suivant les directives du chef de visite ;
* Vérifier le dossier de visite pour prononciation APRS si habilité et le transmettre au bureau technique Part 145.
Vos qualifications et aptitudes professionnelles :
Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 B1.3 avec une première QT (une QT sur H145/EC145 ou EC135 serait particulièrement appréciée).
A défaut, vous détenez à minima une licence Part 66 B1.3 vierge ou une licence Be1.3. Vous maîtrisez la réglementation Part 145, les règles de l’art du travail aéronautique et possédez un niveau d’anglais technique correct.
Vous êtes avant tout passionné(e) par ce que vous faite, vous avez le sens du service et du travail en équipe.
Vous souhaitez mettre vos compétences, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur !
En intégrant Babcock France :
Vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.
Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.
Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).
Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.
Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.
Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!
Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans une ambiance conviviale et dynamique, avec des espaces de travail et de repos modernes et confortables.
On vous en dit plus sur nous :
Babcock France déploie également les contrats suivants :
* Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.
* La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.
Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !
Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.
Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.
Vous vous reconnaissez dans cette description et ces valeurs ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com]
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.