Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour la Fédération et ses entités opérationnelles, avec l’appui de votre équipe.
Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale.
Vos missions clés :
* Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain, dans un écosystème composé de 2 entités distinctes dont l’effectif global est d’environ 150 personnes
* Accompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidien
* Animer le dialogue social pour 2 CSE : instances, négociations, climat social
* Déployer les politiques de recrutement, formation, fidélisation
* Assurer la gestion des talents et la montée en compétences
* Superviser la gestion du service RH : 5 salariés, et superviser la paie semi-externalisée
* Coordonner les projets RH
* Être force de proposition sur la communication interne et la culture d’entreprise
Profil recherché
* Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent
* Expérience confirmée sur un poste de DRH, a minima une vingtaine d’années
* A l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillante
* Capacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement cadre
* Leadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrain
* Un rôle complet, stratégique et opérationnel
* Un environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociaux
* De l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantes
* Une organisation à taille humaine où l’impact est visible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.