Vos missions en quelques mots -Collaborateur direct du Maire, mission de conseil, d'assistance aux élus -Orchestrer l'organisation global de la collectivité -Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en oeuvre -Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune -Etre le pivot de l'équipe de direction -Etre le garant des ressources et de la bonne exécution des décisions et des budgets La commune du Lude compte plus de 70 agents, différents équipements pour l'attractivité de la ville, comme un camping, une piscine, un salle de spectacle, Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260603000428-directeur-directrice-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - politiques publiques locales ; - fondements de l'action publique et des libertés publiques ; - processus de décision des exécutifs locaux ; - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - modes de gestion des services publics locaux ; - principes du management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ; - théories du leadership et du management - méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ; - communication interpersonnelle ; - méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; - statut de la fonction publique territoriale ; - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - sociologie des organisations publiques ; - cadre juridique et conventionnel ; - droit privé applicable ; - gestion financière et contrôle de gestion ; - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ; - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - architecture des systèmes d'information ; - techniques d'animation et de dynamique de groupes ; - techniques de communication internes/externes ; - méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - techniques du marketing territorial ; - gestion des ressources humaines. COMPETENCES: -Maîtrise du fonctionnement de la fonction publique territoriale, connaissance des collectivité locales -Connaissance de l'environnement territorial -Management et ressources humaines -Management de projet complexe -Maîtrise des fonctions complexes et stratégiques -Capacité rédactionnelle -Capacité de projection stratégique -Maîtrise des outils informatiques -Compétences d'adaptation -Prioriser les demandes -Autonome, savoir déléguer et négocier -Analyser et fixer des objectifs -Prise de décision et de responsabilité -Gestion de crise -Sens du service public -Disponible -Sens de l'écoute -Secret professionnel, devoir de réserve -Diagnostique des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité FORMATIONS - QUALIFICATIONS -Qualification/Formation de niveau supérieur niveau 1 -Catégorie A d'attaché principal -Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (collectivité strate proche de 5000 habitants)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.