Asset manager immobilier f/h

Vos missions en quelques mots Identification et Proposition d'Investissements Identifier les propositions d'investissement dans plusieurs devises jusqu'à 2 ans. Comparer ces propositions en euros et les proposer aux gestions. Analyser les différents instruments de couverture de risque de taux et de change. Exécuter les transactions au meilleur prix en respectant les contraintes réglementaires, de risque et juridiques. Négociation et Transaction Négocier au meilleur prix des instruments de taux d'intérêt et de change jusqu'à 2 ans pour le compte des clients du Groupe CDC. Respecter les contraintes réglementaires, de risque et juridiques des clients et des marchés financiers. Analyse et Suivi des Marchés Analyser et suivre les marchés financiers liés à l'activité. Informer la Gestion sur l'évolution des marchés. Développement des Outils et Procédures Participer au développement des nouveaux outils de transaction. Élaborer des procédures visant à la sécurisation des transactions. Adapter les processus et les outils aux évolutions du marché et des clients. Profil recherché La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Formation : Une formation supérieure Bac 5 en filière scientifique ou commerciale avec spécialisation en finance, économie ou domaine connexe. Expérience : Au moins 1 à 2 ans d’expérience sur des postes au sein de tables d’intermédiation et/ ou de vente/trading dans des banques d’investissement impliquant une connaissance du marché des changes et des taux court terme (rates, crédit, repo et swaps). Compétences techniques : Capacité à analyser et suivre les marchés financiers et à rédiger des notes de marchés quotidiennes, Maitrise des outils de transaction : Bloomberg, FX All, Tradeweb, …, Maitrise de la programmation sous VBA et Python, La connaissance et l’utilisation de l’IA est un plus apprécié Anglais indispensable Qualités personnelles (soft skills) Rigueur : Capacité à travailler avec précision et exactitude. Compétences analytiques : Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes. Compétences communicationnelles : Bonnes capacités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit. Compétences pédagogiques : Capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible. Autonomie : Capacité à travailler de manière proactive et à prendre des initiatives dans un cadre contraint. Réactivité : Capacité à réagir rapidement et efficacement aux demandes et aux changements. Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d’autres membres de l’équipe ou d’autres interlocuteurs partenaires. Modalités de travail Disponibilité : Compte tenu de la charge de travail effective, le poste requiert une certaine disponibilité pour répondre aux exigences opérationnelles notamment de participer aux permanences de 8H30 à 18H Pas de télétravail la première année Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est : Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI) S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur) Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…) Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites