Le Centre Hospitalier Charles Perrens recherche un INFIRMIER (F/H) pour son unité (HU2P) Hospitalisation Universitaire en Psychiatrie de la Personne Agée à temps plein dès que possible.
Missions générales :
Accueillir des patients âgés de plus de 70 ans en hospitalisation libre présentant des troubles psychiatriques
Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative
Activités principales :
Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne âgée.
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins.
S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient pour en assurer le suivi et la continuité des soins.
Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
Observer le patient sur le plan clinique, repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers.
Recueillir auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés les données nécessaires au projet thérapeutique.
Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
Animer des activités de soutiens psychologiques.
Accompagner et aider les familles.
Gérer le matériel, assurer le contrôle de l'armoire à pharmacie et du chariot d'urgence.
S'inscrire dans les projets de formation continue, institutionnelle, du pôle d'activité et de l'unité.
Encadrer une équipe d'aides-soignants.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers.
Si vous souhaitez avoir le détail des activités, merci de demander la fiche de poste à l'adresse suivante : recrutement@ch-perrens.fr
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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