Administrateur bdd postgresql et sql server f/h

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de données PostgreSQL et SQL Server ! !

En tant que DBA niveau 3, vos missions seront :

- MCO des BDD PostgreSQL 9.x à 15.x
oMontée de version, patch management
oMise en place et gestion Haute Disponibilité
oGestion des incidents
oGestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
oRéalisation des tâches de changement
oVous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif
oOptimisation de la performance
oAutomatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python
oForce de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne

- MCO des BDD SQL Server 2016 à 2022
oMontée de version, patch management
oMise en place et gestion Haute Disponibilité
oGestion des incidents
oGestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
oRéalisation des tâches de changement
oVous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif.
oOptimisation de la performance
oAutomatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python
oForce de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne

- Vous savez travailler en mode projet
- Vous aurez des astreintes et des intervention planifiées en HNO
- Rédaction de procédures, plan d'actions et rapports d'analyses à la destination des expertises DBA et/ou management
- Mise à jour des dossiers d'architecture
- Industrialisations ANSIBLE

Environnement technique :
- PostgreSQL à 80%
- SQL Server à 20%


De formation Bac+2 minimum
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration des bases de données

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité à rédiger et à documenter
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
- Date de prise de poste : dès que possible
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
- Suivi d'une proposition
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

Chez Cloud Infrastructure, business unit du groupe Blue Soft, nous réalisons le pilotage et la transformation des infrastructures (Cloud & OnPrem) de nos clients, de la conception à la gestion en passant par l'architecture, l'ingénierie, la mise en oeuvre, les documentations, le maintien en conditions opérationnelles et l'exploitation. Notre réseau nous permet de travailler en direct et en exclusivité avec nos clients. Spécialiste historique des infrastructures et de ses différents métiers en France, nous accompagnons aujourd'hui aussi nos clients sur les nouvelles problématiques du cloud & et de l'automatisation portée par la culture DevOps. Nos talents sont des Expert·es & Architectes Systèmes (Unix/Linux/Windows), Stockage & Sauvegarde, DevOps, Expert·es Cloud, DBA, Chefs de projets, etc.