Infirmier de nuit en 12h - departement d'aval des urgences dau h/f

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDEPARTEMENT D'AVAL DES URGENCES (DAU)Présentation du service
GH sorbonne Université

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L'offre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places, 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades.

PRESENTATION

Service concerné : Département d'Aval des Urgences

Le service du D.A.U est situé au 4ème étage du bâtiment Mayer. Cette unité dispose de 29 lits d'hospitalisation, dont 15 chambres seules et 7 chambres doubles. Les lits sont répartis sur 3 postes P1, P2 et P3.

Les patients viennent directement des Urgences, de la Réanimation ; il y a aussi des suivis de médecine interne.

Les entrées ont lieu de jour comme de nuit.

Les pathologies sont variées, médicales, chirurgicales, gériatriques, psychiatriques.

Les populations socialement défavorisées, les patients atteints d'addiction y sont représentés.

La DMS est de 8 à 9 jours.

Des cours et réunions sont proposés par le médecin et le cadre ou des professionnels.

Un cadre de coordination de nuit est présent sur l'établissement

Les équipes travaillent en 12h de 19h à 7h, un week-end sur 3

COMPOSITION DE L'ÉQUIPEDU DAU :

· 3 médecins séniors.

· 1 cadre de santé.

· 18 IDE: 9 de jour, 9 de nuit.

· 17 AS: 8 de jour, 9 de nuit.

· 1 logisticien/secrétaire hospitalier.

· 2 secrétaires médicales.

. 1 assistante sociale

Vos missions
ACTIVITES
L'infirmier(e) réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Il participe à la rédaction et la mise à jour du dossier du malade, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage.

Missions permanentes :

· Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée.

· Recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.

· Etablir le projet de soins et la planification des activités.

· Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence ou situation de crise.

· Réaliser les surveillances et les activités thérapeutiques adaptées aux situations des patients.

· Respecter les procédures et les règles de bonnes pratiques.

· Réaliser les soins infirmiers, du rôle propre et du rôle sous prescriptions.

· Élaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle infirmier.

· Mettre en oeuvre les soins d'hygiène et de confort en binôme avec l'aide-soignant(e).

· Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de maintenance.

· Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.

· Assurer les validations, les transmissions ciblées et narratives ainsi que les traçabilités sur le dossier de soin informatisé.

· Assurer les traçabilités institutionnelles (hémovigilance gestion des stupéfiants).

· Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

· Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer.

· Collaborer avec le SAU et la Réanimation.

· Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles.

· Participer aux réunions et cours dans le service.

Réactualiser ses connaissances et se former sur les nouvelles pratiques

Quotité de travail

100%

Horaire de travail

Nuit : 32 heures hebdomadaires sur une amplitude de de 12h de 19h à 7h: 2 ou 3 nuits de repos consécutives; 1 weekend end sur 3.

HIERARCHIQUES
Coordinateur général des soins: M. LABOUROT Patrick.
Cadre paramédical DMU: M. GUYAUX Hervé.
Cadre supérieur: Mme BOUDVILLAIN Florence.
Cadre de santé: Mme DIAS Stéphanie.

FONCTIONNELLES
Equipe médicale du service.
Equipe paramédicale.

Services administratifs et techniques.
Services logistiques

Profil recherché
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité
- Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient
- Savoir rendre compte et alerter
- Fiabilité dans la transmission des informations
- Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des textes réglementaires et législatifs en vigueur, du fonctionnement général des structures hospitalières, du travail collaboratif et interdisciplinaire, maitrise des outils informatiques institutionnels (Orbis) et connaissance des calculs de dose.

SAVOIR-ÊTRE
- Adaptabilité.
- Communication.
- Conscience professionnelle.
- Empathie.
- Dynamisme.
- Maitrise de soi.
- Observation.
- Qualité d'écoute.
- Rigueur.
- Sens des priorités.

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques professionnels liés à l'activité :
- AES (Accidents d'exposition au sang)
- Risques de TMS (Troubles musculo-squelettiques) liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travail

Mesures de prévention face à ces risques
- Procédure de prise en charge des AES
- Mise à disposition de matériel d'aide à la manutention
- Organisation de stockage ergonomique
- Formation au port de charge

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui - Non Si Oui, précisez
Formation à l'hémovigilance,
Formation AFGSU tous les 4 ans

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
- Oui - Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

CONTACTS
Cadre de santé : Stéphanie DIAS : tél : - mail : @.**
Cadre supérieur de santé : Florence BOUDVILLAIN, tel : - mail : @.**
Schéma horaireNuitTemps de travail12hHoraires de travail: 32 heures hebdomadaires sur une amplitude de 12h de 19h à 7h TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpitalSitué à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».Référence de l'offre2