Chef de service (h/f)

L’Adapei de la Loire recrute pour le Pôle Roannais- le Foyer Les Jardins d’Asphodèles situé à Mably, Chef de Service (H/F) à temps plein en CDD de 6 mois.

Contexte :

L’Adapei de la Loire accueille et accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle rayonne sur le département à travers ses 60 établissements et ses 1500 professionnels.
Le pôle Roannais est composé d’une plateforme de services, de quatre foyers de vie et trois d’hébergement, d’une MAS, d’un EAM, d’un IME, de deux ESAT/sections spécialisées, d’une entreprise adaptée et d’un chantier d’insertion.
Le Pôle recrute un(e) Chef(fe) de service en CDI pour le Foyer Les Jardins d’Asphodèles situé à Mably. Cet établissement est composé d’un Foyer de Vie, d’une SAJ, d’un EAM et d’une MAS. Vous serez responsable du Foyer de Vie, de la SAJ et de l’EAM.

Le Foyer de vie accueille 21 adultes déficients intellectuels avec pathologies diverses associées en hébergement permanent.

Le Service d’Accueil de Jour (SAJ) accueille 6 adultes déficients intellectuels avec pathologies diverses associées en journée.

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) accueille 15 adultes diagnostiqués TSA en hébergement permanent.

Missions :

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Pôle, vous participez activement à la dynamique de déploiement du projet du Pôle et contribuez à son évolution stratégique. Vous organisez, de façon opérationnelle, son développement, en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Enfin, vous portez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires.

Vos missions principales seront de :

1. Coordonner, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
2. Animer des réunions éducatives et/ou auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
3. Assurer la gestion conjointe de l’organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification…) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,
4. Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,
5. Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l’établissement et les familles des personnes accompagnées,
6. Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes.

Profil recherché :

Titulaire d’une formation en management du secteur médico-social de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS, vous êtes attiré(e) par une mission à responsabilité dans le secteur du handicap et vous connaissez les troubles du neurodéveloppement (TND).

Vous disposez idéalement d’une expérience reconnue de management d’équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social.

Vous êtes un professionnel engagé, créatif, responsable, qui œuvre pour le confort de vie des personnes accueillies. Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux. Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting.

Plus que des compétences, nous recherchons avant tout du potentiel et de l’engagement. Rejoignez-nous !

Conditions particulières :

7. Poste en CDD de 6 mois à temps plein
8. Rémunération selon CCN 66, à partir de 43 k€ brut annuel + ancienneté (dont Ségur)
9. Statut cadre au forfait 208 jours – Travail en journée du lundi au vendredi
10. Astreintes à prévoir
11. Prise de poste dès que possible.

Dépôt des candidatures jusqu’au 18 mars 2026.

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Mr RICARD Philippe – Directeur de pôle

611 rue Jules Faron
42153 Riorges