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Conseiller social cd cs3 h/f

Villepinte
CDD
Talents Finance
Conseiller social
De 31 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

POSTE : Conseiller Social CD Cs3 H/F
DESCRIPTION : En tant que Conseiller Social, vous êtes un acteur clé de la prévention des expulsions et du maintien dans le logement. Vous intervenez auprès des locataires en difficulté, proposez des solutions concrètes et jouez un rôle central dans l'accompagnement social.
Vos missions principales :

- Accompagnement social personnalisé : Identifier les situations de fragilité, établir un diagnostic social, assurer le suivi et orienter vers les services compétents.
- Traitement des impayés : Analyser les causes, mettre en oeuvre des dispositifs adaptés et participer aux commissions internes/externes.
- Relations partenaires : Travailler en lien avec les institutions locales, suivre les conventions et représenter l'entreprise dans les réunions partenariales.
- Mobilité et parcours résidentiel : Accompagner les familles dans leurs démarches de relogement, notamment dans le cadre de projets de réhabilitation ou d'adaptation PMR.
- Travail transversal : Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants, partager les bonnes pratiques et enrichir les actions sociales de l'équipe.
Avantages
- Rémunération : de 31 000 € à 35 000 € brut/an sur 13 mois (hors avantages)
- Télétravail : Possible après 3 mois (1 jour/semaine ou occasionnel)
- Transport : Prise en charge à 75 % du pass Navigo
- Restauration : Accès à un restaurant d'entreprise ou carte Swile (selon le site)
- Équilibre vie pro/perso :
- 19 jours de RTT pour un temps plein à 38h
- Organisation de travail bienveillante et stable
- Ambiance de travail : Vous rejoignez une équipe expérimentée, solidaire et engagée dans l'accompagnement social durable.
PROFIL : - Diplôme obligatoire :
- DE CESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social)
- Niveau : Bac +3 minimum
- Expérience souhaitée : Une première expérience dans le logement social est un atout.
- Compétences clés :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Connaissance des dispositifs sociaux
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'IKOS est un plus)

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