Manager(e) du développement des compétences f/h

À propos de

Proposer le meilleur aux bricoleurs.
Un référencement très exigeant, un agencement « grand large » qui ne lésine pas sur la place, des prix bas garantis au long cours, des conseils fiables, « L'Entrepôt » veille aussi à se placer toujours en précurseur.
Le service client est au cœur de ses magasins et fait aujourd'hui la valeur ajoutée de l'enseigne.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous !

Nous proposons ce job ...

Nous recherchons un(e) manager(e) di développement des compétences pour notre siège de L'Entrepôt du Bricolage situé à Grenoble (Isère - 38)

Tu as envie de contribuer au développement du modèle de Formation de l'Entreprise et d'initier des projets RH en lien avec les axes stratégiques de l'enseigne.
Tu as envie d'animer et de faire vivre une culture forte de l'accompagnement, individuel comme collectif.

Le poste de Manager du Développement des Compétences est fait pour toi !

En étroite collaboration et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu concours à l'amélioration continue des compétences des salarié(es). Pour cela, tu définis, construis et pilote la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise et l'amélioration de son expertise. Tu as la charge de toutes les actions en lien avec les projets de formation et projets RH de l'enseigne.

Tu contribues aux stratégies RH du Groupe en lien étroit avec la Direction des Compétences Groupe

Tes missions principales

Piloter le Plan de développement des compétences
(définition des axes de formation en lien avec la stratégie, conception des parcours, choix des dispositifs et intervenants, mesure de l'efficacité des actions)

Contribuer à la stratégie et aux projets RH de l'entreprise
(déploiement de projets RH liés aux compétences, à la GPEC et à la mobilité interne, participation aux diagnostics RH et aux projets Groupe)

Manager l'équipe Formation et piloter l'activité du service
(accompagnement individuel et collectif, développement des compétences, animation des objectifs et suivi de la performance)

Et qu'en plus...

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le domaine des RH, ou/et de management d'équipe fonctionnelle et hiérarchique.
Organisé(e), rigoureux(se), ta disponibilité et ta capacité à travailler sur plusieurs projets seront de réels atouts.
Force de conviction et de proposition, ton ouverture au changement et ta capacité d'écoute seront primordiales. Enfin ta curiosité, ton sens de l'initiative et tes compétences en Management Hiérarchique et Transversal seront indispensables à ce poste.
Le +: Tu as des connaissances dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : Formation, GPEC, Recrutement, intégration

Nous te proposons :
- Un CDI à temps plein basé à Grenoble
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 50k€ brut annuel, selon expérience,
- Une prime de participation
- Une prime d'intéressement
- Un véhicule de fonction
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.