Chef du service de la conservation (h/f)- département sciences et techniques

Missions et activités permanentes

Le département Sciences et techniques est un département thématique de la Direction des Collections qui dispose d'une salle de lecture dans la bibliothèque tous publics (Haut-de-jardin, 220 places) et de deux salles de lecture dans la bibliothèque de recherche (Rez-de-jardin, 180 places).
Le département enrichit et conserve les collections relevant des disciplines scientifiques, techniques et médicales (90 000 volumes en libre accès, 44kml de collections patrimoniales, 120 000 e-books). Il organise des manifestations culturelles, concourt à des ateliers pédagogiques ou des accueils de groupe sur des thématiques spécifiques. Le département compte soixante-dix agents.

Sous l'autorité de la directrice de département, le chef de service assure la direction du service en charge du traitement des entrées du dépôt légal, de la conservation et de la numérisation (équipe de 21 agents).

- Il participe à l'encadrement du département ; participation hebdomadaire à la réunion de direction.

- Il coordonne les programmes de numérisation du département.

- Il participe aux activités de valorisation des collections imprimées et numériques et à l’action culturelle du département.

- Il met en œuvre et assure la formation des personnels au Plan de sauvegarde des collections.

- Il contribue par ses propositions à la définition des orientations de la formation des agents du département ainsi qu’au maintien et développement de leurs compétences.

- Il effectue des permanences de service public en salle de lecture.


Activités spécifiques

- Encadrer et animer une équipe de 21 agents (2 catégories A, 3 B, 16 C), avec l’appui d’une adjointe au chef de service.
- Au sein de l’équipe de direction, prendre part à la conduite générale de l’activité du département
- Contribuer au pilotage des projets et chantiers transverses du département ou de l’établissement
- En lien avec l'équipe de direction du département, définir et formaliser les objectifs du service.
- Programmer et suivre l'activité : entretien et conservation des collections, traitement des demandes de communication, de reproduction ou de prêt de documents, gestion des entrées par dépôt légal, numérisation ; gérer les crédits de fonctionnement du service.
- En lien avec la chargée de la gestion des magasins et des dons, superviser l'implantation des collections dans les magasins du département.
- Superviser le suivi du chantier de transfert des collections du département vers le site de conservation d’Amiens.
- Veiller à la santé et à la sécurité des personnels du service en relation avec les acteurs de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement du travail.
- Veiller au maintien et au développement des compétences des agents ainsi qu'à l'accompagnement de leur évolution professionnelle.
- Participer à la définition des axes de numérisation, en lien avec les coordonnateurs de la conservation et de la numérisation de la direction des Collections.
- Participer à l'accueil et au renseignement du public en Haut-de-jardin et en Rez-de-jardin.


Compétences requises

- Expérience ou aptitude à l’encadrement
- Connaissance des principes fondamentaux de la conservation
- Intérêt pour les disciplines scientifiques
- Utilisation d'outils bureautiques et d'applications informatiques


Spécificités du poste / contraintes / sujétions

- Travail en service public occasionnel en soirée et les week-ends

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=>Chef du service de la Conservation (H/F)- département Sciences et techniques: Rémunération comprise entre > et > € bruts/an

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.


Date de fin de publication : 06/22/2026