Description du poste
Principales activités
Piloter l’implémentation d’une culture de gestion contractuelle et en faire un levier du changement.
Pour cela vous êtes en charge des activités suivantes:
* Elaborer et implémenter les processus et outils de référence dans les domaines de la gestion contractuelle ( client, partenaires et sous traitants)
* Concevoir et implémenter des formations relatives aux techniques contractuelles
* Définir et mettre en place des indicateurs permettant de refléter les impacts du changement
* Contribuer à la prise en compte des retours d’expérience projets dans les nouveaux contrats avec les services juridiques et avant-vente en phase de contractualisation ou de revues des contrats types
* Définir et contribuer à la campagne de communication interne sur la gestion contractuelle
Supporter les projets
* Assurer un rôle de conseil /accompagner les équipes projets sur l’ensemble du cycle de vie contractuel (démarrage, gestion des risques et obligations, écarts, réclamations, retours d’expérience, clôture)
* Participer à la gouvernance interne et externe des projets
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