Cadre au forfait
Rejoignez une équipe engagée et dynamique pour faire la différence au sein du Dispositif ITEP ANAIS de Reims, qui comprend :
* Deux Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques (ITEP).
* Un Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD).
Nous accompagnons 40 jeunes en ITEP et 35 jeunes en SESSAD, âgés de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement et de la conduite associés. Notre objectif est d’offrir des soutiens médico-sociaux adaptés pour leur développement personnel et social.
Vos missions principales
Sous l’autorité de la direction et dans le cadre de la politique de la Fondation ANAIS :
Accompagnement et qualité :
* Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.
* Être l’interlocuteur privilégié des familles et participer à l’évaluation continue des projets.
* Veiller à la qualité des prestations offertes aux jeunes accompagnés, en assurant un relationnel de qualité avec eux, leurs familles, les institutionnels, les prescripteurs et les prestataires externes.
* Participer au suivi et à la mise à jour du CPOM en lien avec les services centraux de la Fondation.
* Impulser une dynamique d’amélioration continue de la qualité et gérer les risques.
Management et organisation :
* Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de 43 professionnels, en collaboration avec deux chefs de service (éducateurs spécialisés, AES, agents de service, surveillants de nuit).
* Gérer les plannings et remplacements, dans le respect des règles légales.
* Fédérer les équipes autour d’une vision commune et développer les compétences, la disponibilité et l'écoute des collaborateurs.
* Promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, sens du service, et considération.
Gestion et outils :
* Superviser la gestion des budgets et mettre en œuvre les orientations définies par la gouvernance.
* Contribuer au développement et à l’utilisation des outils numériques tels que le Dossier Unique Informatisé (DUI).
* Assurer le respect des règles de fonctionnement interne.
* Diffuser et appliquer les évolutions législatives et réglementaires.
Profil recherché
Qualifications et expérience :
* Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1), type CAFDES ou master en management d’organisations médico-sociales.
* Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social et auprès de publics jeunes présentant des difficultés psychologiques.
* Connaissance des cursus adaptés et des dispositifs d’aménagements scolaires.
Compétences et aptitudes :
* Sens de l’organisation, rigueur, et maîtrise des outils de gestion de plannings (connaissance d’OCTIME appréciée).
* Excellentes qualités relationnelles et capacité d’organisation, de force de proposition et à animer des réunions.
* Force de proposition et aptitude à rendre compte efficacement.
* Bienveillance, rigueur, et aptitude à garantir un accompagnement respectueux de la personne.
Exigences spécifiques :
* Maîtrise des outils bureautiques.
Conditions proposées
* Rémunération : Selon la grille CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l’expérience (sur présentation de justificatifs).
* Organisation : Poste soumis à astreintes.
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Gilles TIXIDOR, Directeur Régional
#J-18808-Ljbffr
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