LENA IT, L'ESN inclusive et solidaire depuis 2021 recherche pour l'un de ses clients situés à Issy Les Moulineaux, acteur majeur dans le domaine de la fintech un(e) Expert SAP FI-CO.
Présentation du poste
Le/la Solution Owner SAP est responsable de l?ensemble du cycle de vie des solutions SAP Finance, de la conception au déploiement, puis à la maintenance. Il/elle intervient sur un ERP Finance global basé sur SAP S/4HANA Public Cloud et ses composants associés, en assurant la conception, l?évolution et le déploiement d?un core model dans un environnement multi-pays (plus de 30 pays).
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes métier, les responsables de processus globaux (GPO), les consultants SAP et les intégrateurs, afin de garantir que les solutions SAP répondent aux besoins business, respectent les standards et les bonnes pratiques SAP.
Véritable référent(e) SAP, le/la Solution Owner est garant(e) de la cohérence du core model, du respect des standards SAP et de la qualité d?exécution. Il/elle pilote la configuration SAP, les transports et accompagne les équipes dans la mise en ?uvre des solutions les plus adaptées aux besoins de l?organisation.
Missions & Responsabilités
Pilotage et audit des projets
Suivre l?avancement des projets (activités, livrables, jalons).
Identifier les risques, écarts ou problématiques impactant la qualité, le périmètre ou les délais.
Proposer des plans d?action correctifs et communiquer avec les parties prenantes.
Audit des solutions et du design SAP
Auditer régulièrement les solutions SAP afin de garantir l?efficacité du core model et sa conformité aux standards.
Challenger toute déviation par rapport aux standards SAP et assurer l?alignement avec les besoins fonctionnels.
Documentation et qualité
Revoir et valider les documents de conception des processus métiers (BPD).
Garantir la complétude et la cohérence de la documentation de configuration SAP.
Vérifier la couverture fonctionnelle des scénarios et cas de tests.
Validation du périmètre et des livrables
Contribuer à la définition du périmètre des intégrateurs en phase amont.
Revoir et valider les livrables projet (spécifications fonctionnelles, documentation de configuration, matrices de droits).
Analyse de la valeur business et technique
Évaluer et quantifier la valeur métier des solutions proposées.
Veiller à une utilisation optimale des composants SAP et des licences.
Mettre en avant la valeur technique et l?alignement des solutions avec les objectifs stratégiques.
Gestion des changements
Participer activement au processus de gestion des demandes de changement.
Challenger les propositions des intégrateurs, recommander des alternatives et garantir la scalabilité des solutions à long terme.
Ateliers fonctionnels et gouvernance
Participer aux ateliers fonctionnels en tant que conseil (métiers, experts, analystes).
Contribuer à l?identification des écarts du core model et à la pré-validation des solutions.
Collaboration et support
Collaborer avec les équipes SAP RUN sur les bonnes pratiques de support, de gestion des fournisseurs et de conformité du core model.
Encadrer les standards liés à la configuration, aux transports et aux rôles & autorisations.
Prototypage
Participer ponctuellement à des activités hands-on (prototypes, POC) pour valider la faisabilité de certaines solutions ou fonctionnalités.
Contrat en CDI avec rémunération fixe entre 80 et 110k? fixe minimum.
Profil candidat:
Formation & Expérience
Bac+3/5 en informatique, finance, gestion ou équivalent.
Solide connaissance en Finance & Comptabilité.
Expertise confirmée sur SAP S/4HANA Public Cloud.
Connaissance de la SAP Business Technology Platform appréciée.
Expérience en reporting et conformité réglementaire SAP dans un contexte multi-pays.
Expérience significative (7 ans minimum) sur des projets SAP internationaux.
Bonne maîtrise des processus Order to Cash, Purchase to Pay et Record to Report.
Connaissance des méthodologies projet et des outils ITSM (ex. Jira, ServiceNow).
Compétences clés
Excellentes capacités d?analyse, de reporting et de présentation.
Très bonnes compétences en communication et en collaboration transverse.
Fort sens du résultat, de la résolution de problèmes et de l?amélioration continue.
Autonomie, rigueur, créativité et esprit d?équipe.
Capacité à assumer des responsabilités et à tenir les engagements.
Anglais courant indispensable.
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