Chargé de gestion des tiers

Dans un environnement réglementaire renforcé (Pilier 4 Digital Operational Resilience Act DORA, Externalisation Solvabilité II) et face à une volumétrie croissante des relations fournisseurs, Abeille Assurances renforce son dispositif de Gestion des Tiers. Le poste de Chargé(e) de pilotage des Risques Tiers vise à sécuriser la maîtrise des risques tiers, supporter le RUN DORA, et améliorer la performance opérationnelle du cycle d’externalisation. Le collaborateur contribuera au pilotage du dispositif de gestion des Tiers, à la mise à jour des politiques, à la supervision des tiers critiques, ainsi qu’au maintien d’un RUN robuste et documenté. Missions principales : 1. Intégration et pilotage du dispositif DORA et solvabilité 2 dans le dispositif de gestion des tiers Décliner les exigences DORA et solvabilité 2 dans les processus, outils et documents opérationnels (registre DORA, documentation, processus…) ; Contribuer à la mise à jour des politiques TPRM, politiques d'externalisation et standards associés ; Mettre à jour les supports de présentation du dispositif et préparer les livrables pour les comités et le régulateur. 2. Évaluations & surveillance des tiers (stock & flux) Participer à la catégorisation des services (TIC / non-TIC ; AIC/FIC) ; Réaliser les évaluations de risques (KYS, risques résiduels, sous traitance, cybersécurité, RSE…) et accompagner les éventuelles mises en œuvre de service partagé ; Alimenter la cartographie des risques Tiers (identification des tiers, sous-traitants…) et assurer la mise à jour des registres ; Participer aux comitologies (ex : comités experts métiers, comités externalisation, suivis réguliers avec les supplier owners…). 3. Suivi de la performance et surveillance continue Contribuer au monitoring des tiers critiques : performance, incidents, PCA, conformité aux exigences ; Participer à l'élaboration ou mise à jour des plans de remédiation et en suivre l'exécution ; Préparer les tableaux de bord et reporting pour la DGRFC, le COMEX et le dispositif Groupe Aéma. 4. Gestion des plans de sortie & continuité Participer à la construction et actualisation des plans de sortie (tiers TIC/FIC/AIC) ; Contribuer au monitoring des sorties de tiers critiques ; Collaborer avec les équipes (DSI, Achats, juridiques…) pour aligner exigences, documentation et conditions contractuelles. 5. Animation & collaboration transverse Contribuer aux ateliers transverses avec Juridique, Achats, Risques Opérationnels, IT, Digital & Transformation ; Participer aux cycles de formation et acculturation DORA/TPRM destinés aux métiers ; Accompagner les supplier owners dans l'appropriation progressive des pratiques TPRM. Livrables clés attendus : Registre à jour et conforme (DORA, externalisation…) Tableau de bord TPRM consolidé (KPI/KRI) Évaluations de risques fournisseurs complètes et tracées Mise à jour des politiques / procédures TPRM Dossiers AIC/FIC pour le régulateur Plans de sortie documentés pour les tiers critiques Contributions aux comités DGRC, Externalisation, CRO, Aéma Groupe Profil recherché : Bac 5 (Risques, Assurance, Audit, Achats, Cybersécurité, Management des organisations) Minimum 3–5 ans d’expérience en gestion des risques tiers, externalisation, risques opérationnels, ou conformité dans un secteur régulé (Assurance, Banque, Gestion d’actifs) Connaissance appréciée de : DORA, Solvabilité II, outsourcing frameworks ; Pratiques de continuité d’activité / PCA ; Cycles de vie contractuels ; Outil de pilotage de tier(ex : approvall), procurement (Ivalua) ; Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr