Présents partout dans le monde, avec des équipes réactives et engagées, Sepro conçoit et fabrique des robots et des solutions complètes permettant d'automatiser les procédés d'injection plastique de nos clients.
Sepro est un groupe familial aux valeurs et aux ambitions fortes ! Nous rejoindre, c'est s'offrir la possibilité d'évoluer sur des postes variés et de participer, avec votre expertise, à de nombreux challenges. Le marché exigeant et compétitif fait de Sepro une entreprise toujours en mouvement !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Formateur H/F pour la zone Sud-Est.
// PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché à Aurore, Responsable du centre de formation, SEPRO CAMPUS, et intégré pleinement à l'équipe Formateurs de La Roche/Yon, votre mission est de contribuer à la montée en compétences de nos clients et de nos collaborateurs internes sur l'installation, l'exploitation, la programmation et le maintien des solutions Sepro.
- Animer les formations techniques auprès de clients et des collaborateurs internes, en présentiel comme en classes virtuelles,
- Concevoir, maintenir et faire évoluer les contenus de formation (présentiels et distanciels),
- Evaluer les acquis et les compétences des stagiaires,
- Participer à l'installation du Campus dans les nouveaux locaux de Garbe Automatisme,
- Installer et entretenir les lieux et outils de formation (salles de cours, hall, robots…),
- Maintenir et faire évoluer sa connaissance sur les solutions SEPRO,
- Contribuer à la veille réglementaire, pédagogique et outils,
- Assurer la satisfaction clients.
// PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'une formation technique de niveau Bac+2/3 en Automatisme, Maintenance ou Electronique, vous êtes un professionnel confirmé et souhaitez transmettre vos compétences,
Une première expérience en qualité de formateur serait un plus. Pédagogue et très bon communiquant, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Votre sens du client participera à la réussite et au développement du nouveau Campus de formation.
Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
// LE PROCESS
Notre process est simple ! Si votre parcours correspond au profil que nous recherchons, vous serez rapidement recontacté ! Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux, où vous rencontrerez Aurore, Responsable du Centre de formation et Lucie, Responsable RH, pour un entretien.
- Onboarding: un parcours d'intégration est prévu dans les trois mois qui suivent votre arrivée
- Rémunération annuelle sur 13 mois + Participation et intéressement
- Autonomie et flexibilité dans l'organisation du temps de travail
- Télétravail: vous aurez la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine (en fonction du planning d'animation des formations), à partir de la fin de votre période d'essai
- Complémentaire santé et prévoyance
- Convention collective de la métallurgie
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