Contract manager partenariats public-privé (ppp) / marchés de gestion déléguée

Vos missions en quelques mots Vous êtes passionné.e par la commande publique et vous souhaitez participer à l’exécution de marchés publics de première importance (dépenses annuelles > 500 millions d’euros) tout en contribuant à la qualité des achats de l’Etat et à la bonne utilisation des deniers publics. Vous savez piloter l’exécution de contrats de prestations de services et la conduite des négociations avec les cocontractants et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’Etat. Vous avez réussi une première expérience dans ce domaine ou en tant que « juriste contrats publics » ou « contract manager ». Sous l’autorité du chef de Bureau de la gestion déléguée, vous intervenez comme contract manager en charge du suivi de l’exécution des contrats publics de gestion déléguée (marchés publics ou PPP) et du pilotage de la relation contractuelle avec le/les prestataire(s). Rattaché(e) au chef de bureau, vos principales missions consisteront à : 1|Prendre en charge le pilotage de plusieurs contrats publics (PPP/ marchés publics de gestion déléguée), en pilotant notamment les aspects financiers : Pilotage de la relation avec les titulaires des contrats Suivi et évaluation de la performance et des prestations réalisées par les titulaires des marchés Préparation et pilotage des comités stratégiques avec les titulaires Rédaction et négociation d’avenants et demandes de modifications aux contrats (prix des travaux, coût des impacts sur les loyers, incidences sur les contrats, etc.) Règlement des différends nés de l’interprétation ou de l’exécution des contrats En lien avec le bureau du contentieux : rédaction des mémoires en défense en cas de contentieux avec les titulaires des contrats Instruction des demandes d’exonération de pénalités Suivi des recommandations de la Cour des Comptes en matière de pilotage financier et contractuel des contrats Suivi financier des contrats : mise à jour des annexes financières/actionnaires, suivi des obligations des sociétés de projet, recherche de simplification des annexes financières, etc. Renégociation des contrats les plus anciens pour les faire évoluer vers les niveaux exigences actuels 2| Capitaliser les retours d’expérience du réseau : Participation à des groupes de travail rassemblant l’ensemble des parties prenantes Mission d’assistance et de formation auprès des directions interrégionales sur le suivi des contrats Profil recherché Connaissances : Formation Bac5 en droit public, droit public des affaires ou équivalent (Science Po, etc.). Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une première expérience de 5 ans minimum dans une fonction juridique ou une fonction de contract manager est souhaitée. Perspectives d’évolution professionnelle : Evolution potentielle au sein du bureau selon les postes disponibles Compétences attendues Savoir-faire : - Rigueur dans l'analyse et la réflexion - Très bonne capacité de rédaction et facilité d'expression orale - Esprit de synthèse et capacité d'initiative - Aisance requise dans la pratique des outils informatiques courants (Excel, Word et PowerPoint) - Connaissance des aspects financiers des contrats complexes Savoir-être : - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Disponibilité (des déplacements en établissements pénitentiaires sont à prévoir) Éléments de candidature Personnes à contacter sabine.dubedat@justice.gouv.fr - Tél : 01.70.22.71.95 sylvain.vieules@justice.gouv.fr