Dans le cadre d’un départ, le département Maroquinerie Ganterie recherche un.e : CHEF.FE DE PROJET FORMATION MAROQUINERIE / FORMATEUR.RICE H/F Mission Intégré.e au sein du département Maroquinerie de CTC composé de 5 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Maroquinerie, vous êtes en charge de coordonner une partie de l’activité du département maroquinerie. Vous menez également à bien des actions de formations en maroquinerie. Vous êtes un réel appui au responsable. Vos principales activités Coordination pédagogique - Réaliser le suivi qualité des formations : préparation et participation au bilan de formation, lecture des comptes-rendus de formation, suivre et animer les fiches de progrès, vérifier le respect des process Qualiopi - Améliorer en continu le contenu des formations : documents supports, suivi avec le service clients, etc. - Accompagner les formateurs : élaboration des documents pédagogiques, bilan, préparation des formations, rendez-vous clients. - Réaliser le suivi des préparations de formation - Assister le responsable de département sur la planification des formations - Remonter et transmettre les informations des entreprises membres au service concerné pour la saisie dans E-Deal : actions et interactions, contacts, etc - Traiter les demandes entrantes des clients : gestion des rendez-vous, définition des besoins clients, proposition de programmes - Entretenir un bon niveau de collaboration avec le service client formation Formation en maroquinerie Sur site industriels, ou sur les plates-formes technologiques de CTC, vous formez aux gestes métier en maroquinerie sur les différentes étapes de : - Conception : patronage, CAO, prototypage, mise au point de produit - Fabrication : coupe, refente, parage, travail de table, piquage, finition de l’initiation au perfectionnement Vous assurez une veille pédagogique et vous pourrez être amené.e à concevoir de nouvelles formations selon les demandes des clients. Veille & Projets CTC - Collaborer et apporter votre expertise technique en interne sur des projets pour la filière, dans votre champ de compétences.Votre profil - Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans l’industrie de la maroquinerie - Vous maîtrisez les exigences de l’industrie du Luxe en termes de qualité et vous avez des connaissances dans les domaines de la mise au point, de l’industrialisation et de la production pour des articles haut de gamme - Vous avez une expérience dans la transmission des savoir-faire - Une expérience en suivi et coordination d’activité serait un plus - La connaissance de la certification Qualiopi serait appréciée - Vous êtes pédagogue, autonome et organisé(e), passionné(e) par la transmission des savoir-faire métier, vous avez un bon contact humain - Votre adaptabilité, votre diplomatie ainsi que votre ouverture d’esprit sont vos atouts - Vous êtes mobile pour effectuer des missions de formation sur sites impliquant des déplacements de plusieurs jours à plusieurs semaines - Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques - Vous êtes force de proposition et mettez votre esprit d’entreprise au service du développement de CTC Conditions - CDI à pourvoir dès maintenant, basé à Gerland (Lyon 7) - Rémunération brute à définir selon profil et expérience - Statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 11 JRS par an garantis - Déplacements fréquents sur le territoire national - Une cotisation pour retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté - Télétravail CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC : - Une prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire pour une année complète - Des titres restaurants - Un remboursement transport à hauteur de 75% - Un engagement pour les mobilités douces avec le Forfait Mobilité Durable et l’abonnement Vélov pris en charge : Certification Employeur Pro-Vélo niveau OR obtenue en 2025 - Un schéma d’intéressement avantageux incluant un abondement de l’entreprise - Une mutuelle familiale pour une cotisation moindre - Un Compte Epargne Temps - Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels - La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël...
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