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Chef de projet intégration systèmes – sap s/4 / salesforce (it) / freelance h/f (cdi)

Courbevoie
CDI
Indépendant
AGSI SAS
Chef de projet intégration
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Dans le cadre du renforcement de la fiabilité et de la cohérence des données circulant entre SAP S/4HANA et Salesforce, nous recherchons un Chef de projet spécialisé dans les intégrations complexes, capable de piloter et d?optimiser les flux order-to-cash (Orders, Deliveries, Invoices). Les échanges inter-systèmes s?appuient principalement sur Kafka et Mulesoft, et les analyses de données sur Snowflake et Datadog 1. Pilotage de projet & coordination ? Gérer l?ensemble du cycle de vie des projets d?intégration entre SAP S/4 et Salesforce. ? Coordonner les équipes internes (IT, Data, Salesforce, SAP, Support) et les partenaires externes. ? Définir et suivre la roadmap d?amélioration continue des flux inter-systèmes. ? Animer les comités projet, rédiger les comptes rendus, assurer le suivi des actions. 2. Analyse et optimisation des flux de données ? Comprendre et cartographier les flux existants concernant Orders, Deliveries, Invoices. ? Identifier les écarts, incohérences ou ruptures de synchronisation entre SAP S/4 et Salesforce. ? Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles pour réduire les delta de données. ? Concevoir et documenter les règles de gestion d'intégration / transformations des données. 3. Supervision, monitoring & résolution de problèmes ? Utiliser Datadog pour superviser les flux Kafka et Mulesoft, détecter les anomalies et mettre en place des alertes pertinentes. ? Identifier et prioriser les causes d?erreurs (pareto), et proposer des plans de remédiation. ? Piloter la résolution des incidents critiques, suivre la qualité des données et la stabilité des interfaces. ? Contribuer à l?amélioration du SI en mettant en place des standards et bonnes pratiques de monitoring. 4. Reporting, analyse et exploitation de Snowflake ? Construire des rapports d?analyse basés sur Snowflake pour suivre la qualité et la cohérence des transactions. ? Mettre en place des indicateurs de performance pour le monitoring des flux (completeness, latency, error rate?). ? Fournir des analyses régulières au management sur l?évolution des écarts et des incidents.

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