Dans le cadre de ce poste, le candidat retenu aura pour principale mission de contribuer à l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines au sein d'une agence d'emploi.
* Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.
* Le passage d’annonces, le sourcing.
* Les entretiens d’embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.
* Le traitement des commandes clients.
* La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.
* Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d’approche commerciale.
* Suivi de missions intérimaires.
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