Hypérion Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine présent sur toute la France via ses agences dans l'Yonne, le Loiret, Paris et la Vendée.
Nos équipes, (2 consultantes et 2 chargés de recherche), travaillent conjointement pour trouver les meilleurs profils techniques, commerciaux et managériaux sur toute la France.
Nous recherchons pour notre client, PME familiale et indépendante qui souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines et accompagner la structuration et le développement des pratiques RH, un ou une Responsable ressources humaines en CDI.
En étroite collaboration avec la Direction et l’équipe ressources humaines, composée de 3 personnes dont une chargée de ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste, multisites, multi-activités et en évolution, avec une forte dimension opérationnelle et terrain.
* Vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel et de la paie, du respect du cadre légal et conventionnel et de la fiabilité des données sociales.
* Vous accompagnez les managers sur les pratiques RH quotidiennes (absentéisme, recrutement, disciplinaire, organisation du travail, médecine du travail, mobilité et carrière…).
* Vous contribuez au développement des compétences et des parcours professionnels et à la structuration progressive de pratiques RH partagées.
* Vous assurez le pilotage et le dialogue social (relations avec les instances représentatives du personnel, préparation et suivi des consultations, contribution au climat social.
* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent ;
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste RH généraliste opérationnel ;
* À l’aise dans des environnements de production, multi-sites et en développement ;
* Intérêt marqué pour les sujets de développement et marque employeur ;
* Sens du terrain, pragmatisme, fiabilité et qualité relationnelle ;
* Appétence pour l’agroalimentaire ou l’industrie appréciée.
* Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Rémunération supplémentaire: Plan de participation aux bénéfices
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