Alternance - coordinateur ergonomie sse h/f

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage).
Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).
Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Dans le cadre de cet apprentissage, tu travailleras en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et la maintenance, dans un environnement dynamique où tu pourras apporter des idées et contribuer à des améliorations concrètes.

Tu auras pour missions de :
- Réaliser des analyses ergonomiques des postes de travail en production à l'aide de la grille de cotation interne du groupe Safran afin d'identifier et d'évaluer les contraintes physiques et les facteurs de risques de TMS.
- Formaliser les résultats des analyses et proposer des actions d'amélioration ergonomique visant à réduire les risques liés à l'activité physique et à améliorer les conditions de travail.
- Participer à l'adaptation et à l'amélioration des postes de travail en collaboration avec les équipes production, méthodes et SSE.
- Contribuer à l'intégration de l'ergonomie dans les projets industriels (modification de postes, nouveaux moyens de production, organisation des postes).
- Assurer le suivi et le pilotage de la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) sur le site.
- Participer à l'animation du réseau PRAP et au suivi des actions de prévention, en lien avec les managers et les équipes opérationnelles.
- Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques ergonomiques et à la prévention des risques liés à l'activité physique.
- Suivre et présenter l'avancement des projets ergonomie et PRAP auprès des instances décisionnelles (CODIR, CoSite, COPIL Ergo), en lien avec le sponsor et le correspondant ergonomie, pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue des conditions de travail.