Responsable de la communication et de la promotion du territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Osartis-Marquion recherche un :
Responsable de la communication et de la promotion du territoire afin de participer au
rayonnement de son territoire à la fois rural, naturel mais également proche des grands axes et porteur de projets d'avenir.
Autonome et créatif, devenez une force de proposition et un acteur de
nos canaux de communication pour la promotion et la valorisation des
politiques publiques sur les différents supports de communication. Missions / conditions d'exercice L’agent devra promouvoir l’image de la Communauté de communes Osartis-Marquion et de ses communes membres à travers ses missions :

-Rédaction d’articles et la réalisation de reportages et d’interviews pour les différents supports de communication internes et externes (publications print et web).
-En charge de la recherche iconographique afin d’illustrer ses propos et de la gestion de la photothèque.
-Apport de son expertise et son appui dans la conception des documents de communication (invitation, communiqués…) afin de participer à la promotion des manifestations d’ampleur des communes.
-Chargé de la réalisation des affiches pour la promotion des actions communautaires.
-Organise et supervise les actions et outils de communication de la CCOM en liaison avec la Direction générale des services et les élus communautaires.
-Gère les relations extérieures avec les partenaires, les prestataires, la presse, les associations...
-Définit la stratégie de communication à l’interne et à l’externe en coordination avec la direction selon les demandes et les politiques engagées.
-Conçoit et réalise des actions ou outils de communication.
-Gère les relations avec la presse et les partenaires de la CCOM.
-Mobilise et coordonne les responsables de services ou agents selon les missions définies.
-Participe à des actions ponctuelles.
-Met à jour les tableaux de bord, donnés, bilan.
-Conçoit la ligne éditoriale.
-S’assure de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique de la CCOM.
-Gère et pilote le budget de son service selon les besoins et les contraintes.
-Rechercher des co-financements et élaborer des dossiers de demande de subventions,
-Suivi administratif et budgétaire de son service avec élaboration des budgets prévisionnels, contrôle et suivi des budgets de fonctionnement.


Dans le cadre des missions de mutualisation et selon les besoins des communes membres, son expertise pourra être sollicitée lors de leurs événements. Profils recherchés Les "savoirs":

-Culture journalistique.
-Sens de l’écriture approuvé.
-Connaissance du territoire institutionnelle et économique.
-Connaissance des outils dédiés (suite adobe, cms,…).
-Connaissances des collectivités locales et de leur fonctionnement.
-Maîtrise les outils bureautiques.
-Maîtrise les outils de web.
-Maîtrise les techniques de communication.

Les "savoir-faire":

-Sens de l’anticipation et capacité à innover.
-Savoir établir un budget et rédiger les cahiers des charges de marchés.
-Savoir mobiliser des publics divers.
-Savoir négocier avec tous partenaires.
-Organisation, rigueur, autonomie.
-Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques.
-Très bonne capacité rédactionnelle.
-Curiosité et esprit d’analyse.
-Adaptabilité selon le type de support.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Savoir assurer un service public de qualité en permanence.
-Savoir véhiculer une bonne image de la Communauté de Communes.
-Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service.

Les "savoir-être":

-Discrétion et confidentialité.
-Etre force de proposition.
-Aisance relationnelle.
-Sens du travail en équipe et de la communication.
-Autonomie et prises d’initiatives.
-Capacité à convaincre.
-Rigueur et organisation.
-Réactivité et polyvalence.
-Sens du service public.
-Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie.
-Sais faire preuve de curiosité et de veille.