Responsable adjoint maintenance h/f

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Responsable Adjoint Maintenance à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.

Placé sous l’autorité du responsable Maintenance, Exploitation & incendie le responsable Adjoint maintenance pilote l’organisation de la maintenance, du maintien en exploitation des installations technique, bâtimentaire et paysagère du CH MARCHANT a l’exception de la maintenance sécurité et CVC.

Organisation du service

Le responsable adjoint assure le pilotage, la coordination de l’activité de maintenance préventive et corrective des équipes pluridisciplinaires du PLT et les contrats de maintenance des prestataires sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.

Missions principales

* Manager, organiser et coordonner l’activité des équipes de maintenances du PLT

* Suivi au quotidien de l’activité des agents via la GMAO

* Transformer les demandes d’intervention émises par les différents services du CHGM en ordre de travail sur la GMAO, distribuer les OT aux agents et suivre leur bonne exécution jusqu’à la clôture de l’OT, Communiquer un retour pour service fait au demandeur initial.

* Programmation des interventions de maintenance correctives en fonction de l’urgence.

* Suivi opérationnel des interventions de maintenance sous contrat.

* Coordination des approvisionnements en pièces détachées et consommables.

* Réaliser la levée des observations émises par les différents organismes de contrôle ou de maintenance figurant sur les rapports de visite.

* Garantir la bonne application des règles de sécurité.

* En collaboration avec le responsable adjoint maintenance sécurité ou maintenance CVC, organiser des interventions communes.


Profil

Compétences et connaissances requises :

* Savoir :

o Animer les équipes

o Planifier et respecter les délais

o Apporter des réponses à des besoins spécifiques

o Etablir un diagnostic

o Gérer les situations d’urgence

o Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes

o Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité GTC et GMAO, AGILETIME

o Connaissance HT / BT / TBT

Profil et niveau de recrutement

· Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine technique

· Domaine de formation souhaité : Electrotechnique

· Disposant d’une expérience significative dans des fonctions similaires d’au moins 1 an

· Disposant de capacités managériales, apte à travailler en équipe

· Connaissance en bâtiment TCE

Modalités de recrutement :

Modalités de recrutement :

· Grade : TH.

· Mutation, détachement, contrat renouvelable.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).