Chargé d'opérations - logement social h/f

Description de la mission

Pour accompagner notre équipe Maîtrise d'Ouvrage, nous créons un poste de Chargé d'opérations (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues .

A ce titre, sous lautorité du / de la Responsable du Service Maîtrise dOuvrage, vous prendrez en charge le montage et le suivi complet -ou pour partie- des opérations qui vous seront confiées en construction neuve, réhabilitation, gros entretien et remplacement de composants définis notamment dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine.

Vous assurerez également le suivi du Plan Moyen Terme de travaux et sa mise à jour.

Les opérations qui vous seront confiées peuvent être menées pour le compte de la SEMIVIM ou de tiers (mandats). Elles ont pour objectif principal laccroissement ou le maintien à niveau ou lamélioration du parc locatif de la société, mais peuvent aussi accessoirement être destinées à la vente.

RESPONSABILITES GENERALES

1. Participer à la définition des besoins en matière de travaux relevant de lactivité du service
2. Participer au suivi des différentes phases des opérations, des études jusquau parfait achèvement
3. Coordonner les intervenants des opérations
4. Assurer le suivi financier, budgétaire et administratif des opérations, de la demande de financement à la clôture
5. Être force de proposition pour ladaptation du patrimoine aux besoins du territoire
6. Participer à la veille juridique et au suivi de la jurisprudence en lien avec lactivité du service autant que de besoin
7. Participer au suivi des sinistres en Dommage-Ouvrage et des procédures judiciaires du service
8. Assurer la relève du responsable de service
9. Effectuer des déplacements en fonction des besoins de son activité
10. Effectuer des astreintes de niveau Cadre

Poste partiellement télétravaillable selon les modalités internes définies.

Statut Cadre

CCN Immobilier n°

Profil

Diplômé(e) dune formation Bac + 4/5 en aménagement/maitrise douvrage (MOPU), BTP, Génie Civil ou équivalent (école dingénieur ou IUAR), vous avez acquis une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social.

Savoir

Connaissance du logement social impérative
Connaissances en gestion de projet


Compétences techniques / Savoir-faire

Connaissances en techniques du bâtiment et de la construction
Connaissances en matière de règlementation et de gestion financière et administrative des projets


Savoir être

Sens du service et de la qualité
Capacités dorganisation, de rigueur, dinitiative, dautonomie et de décision
Esprit déquipe
Capacités relationnelles

SALAIRE ET AVANTAGES

Salaire annuel brut sur 13 mois

Un équilibre vie pro/perso :

- 32 jours de congés payés + 10 JRTT
- C.E.T. (Compte Epargne temps)
- Plages horaires flexibles
- 2 jours fériés offerts par l'entreprise (Fête de la St-Pierre et lendemain de Noel)
- Charte télétravail (1j/sem)

De nombreux avantages financiers et sociaux : participation, épargne retraite complémentaire, journée de solidarité prise en charge par l'employeur, chèques vacances, tickets restaurants, journée de cohésion ...

Prise de poste en CDI au plus tard dès Janvier / Février

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nhésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même.

- 1er entretien avec la manager & la RRH

- 2ème entretien avec la Direction Générale

Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !