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Conseiller / conseillère en insertion professionnelle

Chinon
CDI
A.P.S.I.S.S DU CHINONAIS
Conseiller en insertion professionnelle
1 050,35 € par mois
Publiée le 24 novembre
Description de l'offre

Association : Association Pour le Soutien à l'Intégration Scolaire et Sociale (APSISS)

Poste :

Titre : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle
Type de contrat : CDI à 0.50 ETP
Date de prise de poste : 15 janvier 2026
Localisation : Service d'Éducation et de Soin à Domicile (SESSAD) - Unité Grands Adolescents / Jeunes Adultes
Territoire : Grand Chinonais, Indre et Loire (37)
Missions :

Favoriser l'intégration sociale et professionnelle par un accompagnement individualisé et adapté aux jeunes déficients intellectuels légers.
Évaluer les besoins, difficultés, compétences et motivations des jeunes pour établir un diagnostic partagé.
Construire avec les jeunes des parcours vers l'emploi, la formation ou des activités d'utilité sociale.
Informer et orienter les jeunes et leurs familles sur les dispositifs d'emploi, de formation et d'insertion.
Développer un réseau partenarial : employeurs, associations, structures du territoire, et faciliter le recrutement et l'intégration des jeunes.
Travailler en interdisciplinarité avec les autres professionnels de l'équipe.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement).
Participer aux réunions.
Utiliser le Dossier Unique Informatisé IMAGO.
Lieux et modalités d'intervention :

Interventions dans les écoles, collèges, lycées ou établissements de formation préprofessionnelle du Grand Chinonais (grand quart sud-ouest du département), avec un siège à Avoine.
Séances individuelles ou collectives, coanimées ou non avec d'autres professionnels.
Déplacements fréquents - permis de conduire obligatoire. Véhicule de service possible mais véhicule personnel souhaitable également.
Nature du contrat et rémunérations :

Rémunération selon la CCNT de Mars 1966 - grille annexe 4 : éducateur spécialisé, indice de base 434 + primes soit 1050.35 euros brut. Augmentation en fonction de l'ancienneté.
Mutuelle employeur à 60 %.
Horaires annualisés et compensés sur 4 jours de travail - répartis selon le calendrier de l'Éducation Nationale + 10 jours.
Profil :

Débutant accepté

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