Les missions principales vont consister à :
- prioritairement mettre en œuvre et suivre le plan de mobilité, en liaison avec le chargé de mission pour la mobilité et la biodiversité et l'économe de flux
- organiser et promouvoir les évènements du pôle en liaison avec l'économe de flux et/ou la responsable du pôle
- informer la communauté universitaire et les parties prenantes des actions en faveur du DD&RS
Il/elle assurera ses misions sur les différents sites de l'UPHF : Valenciennes, Cambrai, Maubeuge et Wallers.
Missions ou activités spécifiques liées au poste :
- Communiquer sur les actions inscrites au Plan de Mobilité : plan d'action communication, rétroplanning, création de supports de communication, promotion préalable, conception et réalisation d'événements
- Améliorer les conditions de déplacements en mode doux au sein des campus pour la communauté, les visiteurs et pour les personnes en situation de handicap
- Mettre à disposition une information actualisée pour se rendre et pour se déplacer sur les campus (avec les opérateurs de transport) pour tout type de public (cartographie interactive et accessibilité au campus)
- Déployer le forfait mobilités durables (avec la DRH), promouvoir le covoiturage et la mobilité douce par des campagnes de communications et la participation à des challenges locaux ou nationaux
- Réaliser des conseils individuels ou collectifs sur la mobilité et organiser des journées thématiques avec les partenaires du territoire, des ateliers, fresques de la mobilité.
- Réaliser l'enquête de mobilité en collaboration avec l'économe de flux
- Aider à la réponse à des appels à projets et labellisation en relation avec le plan de mobilité
- Initier, organiser, promouvoir, rendre compte de l'événementiel sur la thématique Environnementale
Compétences et connaissances requises :
Capacité à gérer des projets
Autonomie et rigueur
Maitrise des outils de bureautique
Connaissance d'outils de de conception graphique (Canva, .)
Connaissances relatives à la mobilité et à la transition écologique
Compétences comportementales :
Relationnel : multiples contacts transversaux impliquant de tisser et d'entretenir de solides relations au sein de l'établissement et avec les partenaires extérieurs, aisance relationnelle avec tout type de publics.
Force de proposition : Il prend part aux réunions de travail pour apporter son point de vue et proposer des solutions.
Innovateur, créatif : Il doit être capable de sortir des schémas classiques pour explorer d'autres voies créatives.
Rigoureux : La gestion de projet requiert une grande rigueur, notamment pour tenir les documents à jour et respecter les étapes définies.
Capacité d'analyse et de synthèse : Un esprit vif et agile est indispensable pour absorber un grand nombre d'informations et les traduire en objectif ou en action.
Capacités d'écoute et d'adaptation à un public diversifié (personnels, étudiants, extérieurs.)
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