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Responsable d’entrepôt et de la logistique (cdd)

Grenoble
CDD
Stryker
Responsable en entrepôt
Publiée le 8 septembre
Description de l'offre

Work Flexibility: Onsite

🚀Responsable d’entrepôt et de la logistique

Vous souhaitez rejoindre un entrepôt à taille humaine, avec de vrais enjeux d’amélioration continue et un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de la logistique du site ?


Nous recherchons un Responsable d’entrepôt et de la Logistique dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, pour accompagner nos équipes et contribuer au développement de notre site.

1. Management d’équipe : accompagnement du superviseur logistique dans son quotidien et dans l’élaboration d’une stratégie de polyvalence de l’équipe sur le moyen et long terme, formation et accompagnement des collaborateurs.

2. Développement humain : créer un environnement sûr et inclusif, favoriser l’engagement et la prise d’initiative, accompagner les talents pour créer un environnement dynamique et enclin à la transformation.

3. Excellence opérationnelle : en lien avec le superviseur, assurer la bonne exécution des activités logistiques, le suivi des performances, la mise en place d’initiatives d’amélioration continue.

4. Stratégie : élaborer la stratégie moyen et long terme des entrepôts du site dans le but de garantir une activité logistique mature et adéquate à un site de production d’ampleur (revue des modes de stockage, des volumes appropriés, du portefeuille produits, de l’organisation d’équipe, etc.).

5. Conformité & Qualité : garantir le respect des process, normes qualité et réglementaires, en lien avec les équipes internes et externes.

6. HSE : élaborer et mettre en place les actions de sécurité et d’environnement adaptées à l’entrepôt d’un site de production industriel.

7. 5 ans minimum d’expérience en logistique, dont 2 ans en management d’équipe.

8. Expertise confirmée dans la gestion d’entrepôt et de flux logistiques.

9. Participation antérieure à des projets d’amélioration continue(Lean, optimisation de flux, etc.)ou à l’élaboration et à la mise en place d’une feuille de route stratégique de transformation d’un entrepôt.

10. Expérience confirmée en management ou en coaching, tout particulièrement dans la conduite du changement.

11. Maîtrise des outils et process logistiques, avec une bonne compréhension des contraintes qualité/réglementaires.

Travel Percentage: None

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