Soleil RH est un cabinet de consulting RH et de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et commerciales (couvrant des secteurs tels que les ressources humaines, l'assistanat, le marketing, les achats, la qualité, le juridique, la finance, et la supply chain...)
Nous mettons à votre disposition des profils cadres et non-cadres pour des contrats en intérim, CDD et CDI.
Notre approche :
Nous considérons chaque entreprise et chaque recrutement comme unique. Pour garantir la réussite de vos projets, nous nous engageons à être un véritable partenaire, en vous offrant un haut niveau d'accompagnement et d'écoute.
Notre mission : Rechercher, identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents.
Notre objectif : Assurer une adéquation optimale entre les candidats, les postes et l'organisation de chaque société.
Pour nos candidats :
Nous vous aidons à trouver le prochain défi professionnel qui vous correspond. Rejoignez une aventure où vos compétences sont valorisées.
- Entretien personnalisé
- Valorisation des compétences
- Conseils et solutions adaptées
- Compréhension du marché du travail
- Suivi et accompagnement sur le long terme
Le poste :
Rattaché(e) au Service Indemnisation, sous la responsabilité du Responsable du Service Indemnisation, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer la gestion des sinistres dès réception de la déclaration
- Recevoir les déclarations de sinistres (par courrier ou par téléphone)
- Ouvrir après analyse les dossiers sinistres sur notre système d'information
- Déterminer les responsabilités en application des règles conventionnelles et/ou de droit commun
- Gérer administrativement les dossiers sinistres : relation avec les experts, délivrer les prises en charge, réclamer aux clients et/ou aux tiers les pièces nécessaires à la gestion du dossier
- Régler les indemnités dans le cadre de nos accords de délégation avec les assureurs et/ou les clients
- Suivre et négocier avec les assureurs pour une gestion optimisée des dossiers sinistres non-délégués
- Il est impératif de connaître les conventions IRSA et IRSI
Profil recherché :
- Autonomie, organisation, rigueur
- Qualités relationnelles et aisance au téléphone
- Persévérance
- Capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse
- Ecoute active pour identifier les besoins
- Bonne maîtrise du français
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des extranets compagnies
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