Ifip - chargé de mission projet immobilier /expertise technique au sein de la mrpie de la drfip[...]

IFIP - Chargé de mission projet immobilier /expertise technique au sein de la MRPIE de la DRFIP NA/H/F, Gironde

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique


Description du poste

Positionnement du chargé de mission « projet immobilier / expertise technique » auprès du RRPIE.

Le RRPIE dispose d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de cette offre d’emploi, le chargé de mission « projet immobilier / expertise technique » :

1. Réalise les expertises techniques : analyse des aspects juridiques, financiers, environnementaux des projets immobiliers suivis par la MRPIE (neuf ou réhabilitation), identification des risques, calendrier d’opération, montage opérationnel, instruction des dossiers de labellisation, etc.
2. Accompagne les porteurs de projet dans l’expression de leurs besoins, le montage opérationnel, ainsi que dans la recherche de locaux adaptés (prise à bail, acquisition, etc.).
3. Conseille les responsables territoriaux régionaux sur le potentiel capacitaire, d’aménagement, et de réhabilitation énergétique des bâtiments jugés prioritaires dans le cadre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR 2023-2027.
4. Produit des études en collaboration avec les autres membres de la MRPIE.
5. Elabore des guides, fiches doctrines, retours d’expérience, etc., pour contribuer à l’animation et à la professionnalisation de la communauté immobilière interministérielle.

Le poste offre également la possibilité de contribuer à d’autres travaux transverses liés à l’immobilier de l’État, comme l’aménagement des espaces de travail, la formation, le contrôle des conventions d’utilisation, la réalisation de webinaires, etc. Ces attributions peuvent évoluer selon les objectifs du RRPIE NA.


Conditions d'exercice particulières

Le titulaire ou contractuel pourra être sollicité pour :

* Participer aux instances territoriales de gestion de l'immobilier.
* Participer à des réunions avec les services de l’État, opérateurs et élus locaux.
* Contribuer aux travaux d'amélioration des outils de diagnostic du parc immobilier et aux référentiels de maintenance et d’entretien.

Les contraintes et astreintes liées au poste :

* Capacité à travailler en mode projet et en réseau (SGAR, CRIP, préfectures, services immobiliers, etc.).
* Déplacements fréquents dans la région.


Relations internes et externes du poste

Avec les autres services de direction : oui

Avec le secteur privé : oui

Avec les agents du ministère : oui

Avec d'autres ministères : oui

Avec les autres directions : oui

Avec les services déconcentrés : oui

Avec les établissements publics : oui

Avec les cabinets ministériels : non


Description du profil recherché

Le poste requiert la capacité à superviser des projets immobiliers dans le cadre de la PIE et à accompagner les porteurs de projets avec une vision stratégique. Le candidat doit avoir une expérience significative en projets immobiliers, des compétences techniques du bâtiment (accessibilité, sécurité incendie, réglementation thermique, développement durable) et une pratique du mode projet, avec de grandes qualités relationnelles et d’organisation.


Formation et compétences

Fonctionnaire d’État de catégorie A ou contractuel, ayant une formation supérieure en questions immobilières, urbanisme ou constructions publiques (ingénieur, architecte, urbaniste), ou un master 2 spécialisé en immobilier avec une solide expérience en la matière.


Expériences ou savoir-faire

Maîtrise des normes techniques applicables au bâtiment (accessibilité, sécurité incendie, décret tertiaire, décret BACS, amiante, etc.) et en développement durable (changement climatique, risques naturels, etc.).
Compétences en pilotage et suivi de projets dans la construction, l’aménagement et l’immobilier.
Sensibilisation aux études de programmation.
Maîtrise des problématiques de maintenance et de gros entretien de parc immobilier.
Gestion de dossiers sensibles.


Aptitudes et qualités

Sens du collectif, capacité de travail en groupe et en mode projet.
Hauteur de vue.
Capacité à établir des relations productives avec un vaste réseau d’acteurs.
Très bon sens de l’organisation, forte réactivité.
Autonomie, discrétion.
Capacité à diagnostiquer et préconiser des interventions techniques et solutions opérationnelles.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.


Compétences du candidat

* Savoir-faire : analyser un projet, une démarche, une information, une donnée, une situation, un dispositif.
* Savoir-être : aisance relationnelle, écoute, esprit d’équipe, adaptation, discrétion.
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