Saipol recrute un (une)
Alternant/Alternante Ressources Humaines
à
Sète (34)
ALTERNANCE
SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l'un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.
SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).
Par son positionnement au coeur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la transition agricole.
En rejoignant SAIPOL vous rejoignez Avril et devenez acteur de notre raison d'être : Servir la Terre.
Véritable raison d'agir au quotidien pour les femmes et les hommes d'Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricoles, alimentaires et environnementales.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous serez intégré(e) au sein de notre service des Ressources Humaines et participerez aux missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés, etc.
- Gestion du plan de développement des compétences : identification des besoins en formation, organisation des sessions de formation, suivi des plans de développement, etc.
- Recrutement et intégration : Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens), accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participation aux projets RH transverses : amélioration des processus RH, mise en place d'outils de gestion, etc.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.