Job Description Summary Job Description “Capture the wind, develop the talents” LM Wind Power Cherbourg en Cotentin a ouvert son usine de fabrication de pales d’éoliennes maritimes aux dimensions hors-normes en avril 2018, une première en France. Nous recherchons des nouveaux talents pour rejoindre une aventure à la pointe de la technologie tout en participant à la transition écologique. Etes-vous prêt à participer à un challenge insolite d’une longueur de 107 mètres ? La suite de l’histoire s’écrira peut-être avec vous… Au sein de l'équipe lean et rattaché au responsable, Robert, le vent de Cherbourg en Cotentin vous amènera à réaliser la mission suivante : décliner la stratégie en tâches/activités au niveau de l’usine pour améliorer les KPIs opérationnels propres à l’usine. Vous serez en charge de/d’ : déployer une feuille de route approuvée et appropriée afin de mettre en œuvre le plan d’amélioration de la performance de l’usine assurer la coordination et l'encadrement des différents points focaux de la production pour garantir des performances plus élevées, et le développement de la culture Lean au sein l’usine assurer que l’usine dispose de capacités Lean basées sur les exigences standard, et prendre les mesures nécessaires afin de le garantir développer les compétences Lean du personnel de l’usine ; définir un plan de coaching basé sur les besoins de chacun ; identifier les personnes clés pour le déploiement de la stratégie et les encadrer afin qu’elles développent les compétences techniques et relationnelles requises pour devenir des acteurs du Lean participer/coordonner et suivre la mise en œuvre du système de production LM (LMPS) au sein de l’usine garantir le respect des normes et des processus Lean utiliser des outils et des techniques Lean pour identifier et prioriser des opportunités d’amélioration, et les hiérarchiser en collaboration avec la production et les services supports de l’usine soutenir, planifier, organiser et exécuter les projets d’amélioration/événements Kaizen au sein de l’usine en fonction des priorités ; assurer le suivi des délais, de l’impact et de la pérennité de ces projets/événements, et si nécessaire, fournir des conseils supplémentaires à l’équipe Vous êtes toujours là ? Et en plus, vous disposez : D’une formation dans le domaine de l’amélioration continue et d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire de 8 ans minimum De compétences techniques dans l'utilisation des principes, méthodes, outils et techniques Lean, Six Sigma, de gestion du changement et de gestion de projet en combinaison avec ses compétences en formation et en conseil, ainsi que ses capacités d’influence, pour atteindre des objectifs opérationnels D’un leadership efficace et de grande capacité relationnelle Construisons l’avenir ensemble ! Pour écrire l’histoire avec nous : envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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