Vos missions :
* Gestion administrative classique (accueil, suivi des dossiers, gestion administrative courante),
* Prise en charge de la gestion RH : rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des absences,
* Contrôle des éléments liés à la paie : indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), mutuelle,
* Être force de proposition pour optimiser les processus internes.
* Connaissances solides en paie et gestion administrative RH,
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
* Capacité à analyser, contrôler et proposer des améliorations,
* Contrôle du planning,
* Gestion des factures.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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