Ouvrier viticole saisonniers (h/f)

Contribution attendue :
Réalisation des travaux en vert à effectuer au vignoble :
- Respect du cahier des charges de la propriété, viticulture engagée bio.
- Travail saisonnier
POSITION HIERARCHIQUE :
Il assure ses missions en s'appuyant sur les consignes du chef de culture.
INVENTAIRE DES ACTIVITES ET ATTRIBUTIONS :
- Travaux manuels de la vigne (sécaillage, entretien palissage, épamprage, levage)
- Tractorisation légère (déplacement remorque)
- Travail en équipe
DEGRE D'AUTONOMIE :
- Il est sous l'autorité du chef de culture et doit rendre compte au chef de culture
- Il doit rendre compte de ses heures journalières au chef de culture, à la direction.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- En interne, relation avec la directrice et le chef de culture, le maître de chai au chai,
et les ouvriers viticoles permanents et saisonniers
MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS :
- Réfectoire pour la pause déjeuner
- Voiture pour déplacement sur parcelles
- outillage hangar viticole
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : vigne, château, hangar viticole,
- Horaires : 8h-12h / 13-16h
- Horaire été : 6h-13h avec 30 minutes de pause
ELEMENTS DE REMUNERATION :
- Ouvrier qualifié en viticulture, échelon C
- 12.02 € brut horaire
AVANTAGES ET ATTRAITS DU POSTE :
- Travail en équipe, bonne ambiance, contexte amélioration continue, projet
d'entreprise qualitatif, viticulture biologique, recherche protection
environnementale
FORMATION :
- Formation antérieure et certification : ouvrier qualifié en viticulture
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- 2 ans souhaité
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- Savoirs : connaissances des travaux liés à l'évolution de la plante, conduite de
tracteur pour déplacement remorque
- Savoir-faire : travail à l'extérieur, implication physique.
Autonomie et capacité à intégrer les consignes du chef de culture ou de l'employeur.
- Savoir-être : implication dans le travail et solidarité avec le reste de l'équipe
DUREE DE LA MISSION :
- 2 MOIS