Agent administratif rh

Description du poste

Dans le cadre de cette mission, vous pourrez participer à l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et vous interviendrez plus principalement sur les missions suivantes :

1. La gestion administrative des embauches (démarches liées à l'embauche, préparation du contrat de travail …) ;
2. La gestion des recrutements (aide à la rédaction d'appel à candidatures, mise en ligne des offres, aide à l'analyse et présélection des candidatures…) ;
3. La gestion administrative générale (rédaction de courriers, mails, avenants, déclaration d'accidents de travail, médecine du travail…).

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des actualités du service RH et de vos compétences ou appétences.

La candidate, le candidat retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Profil recherché

Vos compétences

Pour réaliser ces missions, les compétences attendues pour ce poste sont :

- Faire preuve de rigueur, respecter les échéances ainsi que les règles de confidentialité

- Connaître les activités et la législation liées aux ressources humaines (gestion des contrats de travail et des avenants, démarches liées à l'embauche, visites médicales, suivi des absences et des temps de présence…)

- Avoir une bonne aisance relationnelle et une bonne expression écrite comme orale

- Maitriser les outils bureautiques (notamment Word, Excel)

- Avoir le sens du travail en équipe et du collectif

- Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie

- Faire preuve d'adaptabilité

- Connaître les métiers de l'institution, la convention collective serait un atout non négligeable

Votre formation

Vous êtres issu(e) d'une formation en Gestion Administrative ou en Ressources Humaines et idéalement vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine.

Informations complémentaires

4. Poste à pourvoir en CDD, basé sur Tulle
5. Durée du contrat : Du 01/10/ au 30/09/
6. Niveau 3 de la classification UCANSS
7. Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
8. Rémunération : 1 ,57 € bruts mensuels
9. Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
10. Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
11. Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la Caisse
12. Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
13. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
14. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
15. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
16. Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
17. Complémentaire Santé
18. Régime de prévoyance

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

6 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDD
27. Localisation POITIERS
28. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
29. Niveau NIVEAU 3
30. Publié depuis 2 semaines
31. Limite de candidature le 10/08/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDD
34. Localisation BORDEAUX
35. Rémunération 2 € par mois
36. Niveau NIVEAU 4A
37. Publié depuis 2 semaines
38. Limite de candidature le 31/07/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation LIMOGES
42. Niveau NIVEAU 5C
43. Publié depuis 3 semaines
44. Limite de candidature le 25/07/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation BORDEAUX
48. Niveau NIVEAU 5C
49. Publié depuis 3 semaines
50. Limite de candidature le 25/07/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation PAU
54. Niveau NIVEAU 4A
55. Publié depuis 3 semaines
56. Limite de candidature le 25/07/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation BORDEAUX
60. Niveau NIVEAU 4B
61. Publié depuis 1 mois
62. Limite de candidature le 01/08/
63. Référence NVHADD