Agent administratif / agente administrative (h/f)

À la fois pilote stratégique, gestionnaire opérationnel et animateur des équipes, le Directeur d'Ehpad :
* Déploie le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration,
* Supervise l'accompagnement médico-social des résidents en veillant à la qualité des soins, à la bientraitance et à la personnalisation des parcours de vie,
* Coordonne les équipes pluridisciplinaires (soins, hôtellerie, animation, technique, administratif) et garantit la cohésion entre les services,
* Assure le lien avec les familles, traite les réclamations et anime le Conseil de la Vie Sociale,
* Encadre l'ensemble du personnel, organise les plannings, conduit les recrutements, les entretiens d'évaluation et le plan de formation,
* Veille à la bonne application de la Convention Collective 51 et au maintien d'un climat social de qualité,
* Gère le budget et les ressources de l'établissement en lien avec la direction financière de l'association,
* Garantit le respect des obligations réglementaires : loi 2002-2, RGPD, DUERP, évaluations internes et externes,
* Représente l'établissement auprès des partenaires (ARS, Département, communes) et développe des projets avec le tissu local (réseaux gérontologiques, écoles, associations...).
Salaire selon expérience (CCN 51).Professionnel expérimenté du secteur médico-social, disposant d'une solide capacité à diriger une structure en autonomie, le Directeur d'Ehpad est titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES, Master MOSS/MESS ou équivalent).
* Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un établissement ou d'un service médico-social,
* Vous maîtrisez les enjeux réglementaires (loi 2002-2, CCN 51, RGPD, etc.) et la gestion budgétaire,
* Vous savez piloter des équipes pluridisciplinaires, fédérer et accompagner les professionnels,
* Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de sens de l'écoute et d'une grande aisance relationnelle.