Dans le cadre du développement innovant de produits électroniques embarqués destinés à améliorer l'expérience utilisateur, nous recherchons un Ingénieur R&D Firmware Embarqué.
Vous contribuerez à la conception, au développement et à l'optimisation du firmware embarqué de produits innovants.
Missions :
-Concevoir et développer le firmware embarqué sur microcontrôleurs (C/C++), pour des prototypes ou produits en phase de pré-industrialisation.
-Assurer l'interface entre les capteurs, les actionneurs et les systèmes de traitement de données.
-Implémenter les protocoles de communication (I2C, SPI, UART, BLE, etc.) et les drivers périphériques.
-Participer à l'optimisation des performances (consommation, temps de réponse, robustesse).
-Travailler en collaboration étroite avec les équipes hardware, mécanique, UX et data science.
-Réaliser les phases de tests, debug, mise au point et validation du firmware.
-Contribuer à la rédaction de la documentation technique, des plans de test et à la traçabilité du code.
-Participer aux réflexions d'architecture logicielle embarquée pour les futurs produits.
-Accompagner les phases de prototypage rapide et l'évolution des produits jusqu'aux premières séries.
Les points forts de la mission :
- Environnement de travail stimulant, au sein d'une entreprise dynamique et intervenant sur des technologies innovantes.
- Evoluer sur de nouvelles problématiques internes
- Collaborer avec des équipes transverses
Et si c'était vous ?
De Formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience confirmée de minimum 3 ans dans la conception et le développement électronique.
Vous maîtrisez les outils tels que : KiCad (conception électronique et routage PCB) sur des technologies type Microcontrôleurs, capteurs…
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.67 sur 5 et un taux de réponse de 100%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
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- Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
- Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes
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